即便饱受经济危机影响，但对中国长三角、珠三角地区的企业来说，他们一不缺钱、二不缺订单，眼下最头疼的问题是缺少工人。

　　人们开始用“荒”来形容招工难，部分企业生产线甚至因此停工。

　　25日，由中国国家人力资源和社会保障部、全国总工会、全国妇联共同主办的“春风行动”在河南省禹州市启动，并在全国范围展开。

　　该活动为期两个月，内容包括为农民工提供就业机会、保障农民工的合法权益以及为创业者提高小额担保贷款等，而靠渔利农民工的“黑中介”将被整顿。

　　观察人士表示，权益得不到保障是“用工荒”关键所在，“春风行动”最终目标就是解决企业招工难、缓解用工荒这一局面。

　　当然，中国的企业亦使出浑身解数，包括上调工资，降低学历、年龄等限制来揽人。一些技工的月薪甚至达到5000元人民币，但即便如此，用工缺口仍难以填满。

　　今天设在河南禹州的就业洽谈会现场，来自广东、福建、浙江等地的110多家用工企业前来“抢人”，现场接受农民工求职登记以及政策咨询。

　　不过，他们还是“晚”了一步。大约1000名农民工像“新娘子”一样被“嫁”到苏州、大连等缺工城市，直接进入用工企业。为此，当地政府和企业还举行了一个隆重的欢送仪式，并专门租赁20辆大巴车免费护送。

　　如何应对招工难？有专家指出，企业应加快转型升级，以减少对低端劳动力密集型行业的依赖。

　　实际上，“抢人”行动已不是新鲜事。本周一，福建省泉州市16家大型企业提前来到河南郑州，并在一天内招了7300多人。春节期间，已有山东企业利用老员工“拉拢”新人。

　　“条件优越的企业才会考虑。”前来求职的禹州“80后”农民工王大生说，“以前是托关系“求人”找活干，如今企业家门口来招工，我们当然理直气壮地要求提高待遇。”

　　同王大生一样，目前中国企业用工的群体中“二代”农民工已成主力军。虽然招聘岗位增多，但这些新生代农民工似乎更挑剔，希望就业的工厂规模大、薪酬更丰厚，致使一些地区的工资悄然上涨。

　　更坏的消息是，此轮“用工荒”亦袭击内地、波及全国。拥有3200万富余劳动力的内陆省份河南，目前，食品、服装、家政、餐饮等部分行业也开始出现招工难。

　　河南省人力资源和社会保障厅相关负责人说，廉价劳动力不可能长期存在，用工荒正成为各地普遍现象，但整体而言，就业问题始终压力巨大。

　　国务院“三农”专家韩俊称，30年后中国农村人口将由现在的9亿减至4亿人。也就是说，农民工人数将大量锐减。

　　可以预见的是，中国“人口红利”渐失，加之廉价劳动力时代结束，无疑给处于全球产业链低端的“中国制造”带来更大考验。