“我们涨工资了，一个月加上加班费能拿到2300元~3000元。”耐克亚洲最大帽类代工厂——中山伟立纺织品有限公司（以下简称中山伟立）制帽一厂普工刘伟强（化名）3月4日高兴地说，他本来打算年后跳槽的，现在暂时不想跳了。

　　 此前，中山伟立因员工加班时间远超国家法定时间，被舆论称为耐克的“血汗代工厂”。也许，诸多像中山伟立这样的公司，在面临用工荒的同时，正是抓住了刘伟强这样的心理，以提高工资待遇留人。

　　加班费每小时涨一元

　　 刘伟强说，2月1日以前，他的底薪是770元/月，现在提高为835元/月，由于底薪上涨，加班费也相应增加。以前平时加班是6元/时，周末加班7元/时，现在在原基础上增加了1元左右，“一周每天‘八对八’（早八点上班晚八点下班），熟手每个月2300元是可以拿到的。”

　　 此外，对于新进员工，中山伟立免费提供体检费，而此前是员工自费，并免费为员工提供被子。中介每介绍一个员工基本都可以获得200元的介绍费，以前只有介绍熟手才有介绍费。

　　 “其实我们缺工不算特别明显，但由于周边的企业纷纷提高了工资待遇，如果不提高，员工就很可能被其他企业抢走，所以我们赶在政府公布最低底薪前先提高了底薪。”中山伟立人力资源经理李先生3月4日介绍，目前中山伟立总共有2000~3000人左右，每天人数都在变动，实际缺口为10%，约二三百人的样子。

　　 上述李先生称，每年春节前后都是伟立公司招工最忙的时候，因为这个时节订单最多，“最近几个月订单稳步增长，基本走出了金融危机的阴影。”

　　 此前曾报道，中山伟立员工每月加班时间或超过112小时，远超国家法定的36个小时，而且只为部分员工购买保险，被舆论称为“血汗代工厂”。

　　代工鞋企暂无行动

　　 帽类企业急忙加薪，鞋类企业却按兵不动。3月4日致电耐克、阿迪达斯最大代工厂商——裕元工业传讯部，相关负责人透露，目前裕元集团员工队伍稳定，缺工不太明显，员工工资也比较稳定，订单只是同比稍微增加了一点。

　　 然而，广东另外一家耐克鞋类代工厂——广东万邦鞋业公司近日向媒体表示，其缺工近半，主要是由于去年受金融危机影响，员工数量从13000多人减少到7000多人，目前订单稳步回暖。

　　 “不管厂里工资待遇提高还是不提高，我都不想进厂工作了。”90后的湖北小伙王健义（化名）去年底从耐克一家代工厂辞职，目前在广州一家公司学氩伏焊。“工资不高、自由，80后，特别是90后现在都不想进厂了。”王健义得意地说。