浙江杭州市民曹先生报料称，一家歇业的超市橱窗上贴了个很雷人的招聘启事，广告里把员工所有的好处都写出来了，除了正常的工资待遇和福利，家里死了人还给丧葬费，还标明长辈级别给多少；配偶、子女给多少；嫁人娶亲给多少，好多各式各样的额外福利都一一写在上面……

　　记者来到现场看到，果然，这家服装厂招聘启事很细很细地公布了员工九项福利：结婚，员工本人正式聘用满一年贺礼200元，新人双方同在单位效力的，每人200元，额外再加100元。

　　丧葬，仅限于员工的直系亲属，抚恤金是按照亲属过世的年龄段划分的———父母六十岁以上过世的，奠仪费200元；六十岁以下、英年早逝的奠仪费500元，配偶及子女遭遇不测的，1000元。

　　员工生孩子了，贺礼100元，夫妻双方同在公司，跟结婚一样，每人100元标准外，再追加100元，达到300元。但这条注明了，要经过计划生育核准，超生的孩子不出贺礼。

　　第四条更具“主旋律”精神——员工子女要是考上大学了，一次性给予助学金500元，一类重点大学(像浙江大学、复旦大学)加倍奖励……

　　拨通招聘启事上的联系电话，说明身份想采访，接电话的先生说，他负责招工，但老板周末不在，他不能决定能不能接受采访。

　　他笑了笑说，老板的主意啊，现在招聘启事不写到最细，不人性化到骨子里，招不到人啊！“今年不愁没订单，是愁没工人，很多城市的春夏装都被迫推迟上市了。”都市快报