东莞市劳动部门18日称，从今年5月1日起，东莞市最低工资标准由原来的每月人民币770元，提高到920元。

　　东莞不少企业担忧这一决策会使企业陷入困境，因为涨薪会加重企业负担。

　　东莞民营企业立强电子有限公司的陈经理说，他们企业职工保底早已超过920元，约为1000元。相比其他企业算是比较高的，但因为这次5月份之后，其他企业都会涨到920元，而为了保证自己工厂在月薪上的绝对优势，他们会再次提高最低月工资，正在考虑提高到1200元。

　　当问起再次涨工资会遇到什么困难时，陈经理说，企业每年成本增加近24万元。该工厂大概100名工人，每个工人每月月工资提高200元，企业每年就要多付24万元的成本，这还是不算加班费的。最低工资涨后，小时加班费增加了1.28元，如果算上加工费还远不止这个数字，所以企业干脆不设加班了。
 

　　提高最低月工资，企业担忧要大大提高成本，而农民工却反映没有很大收益。服装厂的一名普工王小姐说，“涨工资我们也很开心啊，不过每个月才多150元，生活也不太好过啊。”王小姐苦于东莞的消费水平太高，多150元对改善生活并没有起很大的作用。