三年前，宜宾市政府将拥有5600万国有资产的长庆公司划归丝丽雅集团接管，为了提升产业民生经济，丝丽雅集团公司“聚合优势，巧变突破”成功创立了宜宾长信实业有限公司，并向市委市政府承诺 ，“三年要把长信公司总产值做到5亿”。 

　　短短两年过去，长信公司已从南溪延伸发展到了高县、屏山、长宁等地，工业总产值也从2007年不足9000万接连翻番达到3.2亿。该公司董事长余旭东向记者透露，“2010年长信公司工业总产值完全有望突破5亿大关，很有信心如期兑现对市委市政府做出的承诺”。  

　　为了用好资源，促进转变，加快发展，推进工业强势战略，丝丽雅集团公司按照市委确定的“拓展工作年”主题和“实现目标、推进转变、拓展工作、再上台阶”的工作基调，创新发展思路，在原有基础上扩大了绣花线生产规模，先后启动了长信公司屏山、大益以及高县等制线项目，并不分节假日加班加点开展工作，使项目推进逐步到位。据余旭东介绍，“屏山、大益、高县”三个县域经济项目一季度便可实现同步开工、同步投产，届时可为长信公司新增产能2000吨，实现绣花线产量1000吨以上。  

　　推动宜宾又好又快发展，关键在工业，成败在工业。为了增强工业经济实力，为企业提供良好的发展环境，今年长信公司成立了26个科技项目，预计仅科技增效便可达400万以上。为了稳定员工队伍，长信公司出台了新的管理措施，一方面随着生活水平的不断提高，提高了员工工资收入，同时，按照后勤保障服务的宗旨在员工生活、娱乐设施等方面开展了大量工作。目前，虽然沿海一带“用工慌”的局面仍日趋明显，但长信公司员工流失率却从2009年上半年近20%降到了2010年初的10%以内。矛盾最突出的员工食堂通过私营改自营后也得到了员工的广泛认同，满意度调查结果高达90%以上。员工队伍稳定了，长信公司的产质量曲线也因此一路上扬，取得了可喜的佳绩。 

　　发展企业、回报社会，营造多赢格局才能实现企业真正意义上的科学发展。今年，长信公司携手政府部门，尤其是与市政法委和市司法局加强了对“出监教育基地”的建设，对表现好释放出监后的人员，鼓励他们发挥自身的技术优势到长信公司工作，这项工作的开展不仅为社会这部分特殊群体找到了出路，解决了社会就业难题，他们娴熟的技术也为长信公司节约了大量的新工培训费。 

　　今年，市委市政府加了对长信公司的支持和帮助，就技改资金、税收返还等方面就给企业争取资金达100多万。不仅如此各县级政府如翠屏区、高县、屏山县等也给予了长信公司大力的支持，特事特办、专项通道，一路为长信公司的发展开“绿灯”。目前，长信公司在全力保障一季度三个“开门红”项目顺利推进的同时，已计划延续大益、高县项目“以租代建”的思路，不断寻找项目新的落脚点，力争通过贯彻落实好丝丽雅的“村乡战略”，最终实现产业民生两促进。