3月22日消息，广东各城市日前提高了企业最低工资标准，并拟5月1日起正式实施，而许多打工者认为，最低工资标准没有太大的意义，一些中小企业生存困难难以兑现。

　　为了应对招工难现状，广东省人力资源和社会保障厅宣布调高企业职工最低工资标准要求，最低工资标准平均增幅将超过21.1%，为历年最高。调整后，广州最低工资标准为1030元/月，东莞920元/月，中山920元/月，惠州810元/月，高于京苏而低于沪浙。

　　企业不乐意称成本增加压力大

　　对于提高最低工资标准，社会各界反映不一。企业普遍认为，这样将导致企业用工成本增加，压力大增。

　　“最低工资标准调高，必将间接带动工资水平上涨，引起企业劳工成本大幅增加”，TCL空调事业部招聘经理李先生认为，最低工资标准提高，会带来一系列的直接反应，例如社保，不少公司签订合同时，都是以最低工资标准为工人购买社保的。标准提升后，社保费用也将相应增加。

　　从事建筑行业的刘先生是个包工头，用工成本的加大，大大减少了企业利润，对很多中小企业来说都是一个考验。他介绍，自己最近接到几单小生意都推掉了，因为做下来几乎没有利润。

　　广州一名人才市场负责人认为，最低工资标准上调后，社保、补贴等福利待遇都会出现相应的上涨，企业负担加重。

　　而广东省部分官员与专家均认为，缓解招工难，适当提高工资标准，是一个明智的选择。

　　打工者认为企业难兑现意义不大

　　对于政府宣布提高最低工资标准，有些在中小企业的务工者担忧企业不会给员工兑现。据一项最新调查显示，担心企业不兑现的员工接近八成。务工人员普遍认为，究竟能发多少工资还是用人单位说了算，最低工资标准上调只是传递一种信号，并无实际意义。

　　在深圳坪山区务工的几名湖南籍打工者表示，这可能会导致一些中小企业对此玩猫腻，明里给员工涨工资，但暗里却立即提高食宿费，取消一些福利和补贴等，控制成本不增加。

　　在广州务工的邹先生称，目前打工者的收入几乎都超过了最低工资标准，政府把广州的最低工资标准提高到每月1030元没什么实际意义，这样的工资在家乡的城市也能拿到，如果实际不比这样的标准高，谁也不愿意出来打工。

　　对于提高最低工资标准给企业与务工人员带来的担忧，有企业界人士建议，在给员工提高工资的同时又要使成本不增加，这就要求企业必须加速产业升级，注重改革创新，提高用人效率，有效降低劳工成本，不至于因为提高工资导致企业难以生存甚至倒闭。俊萍