今日，报喜鸟发布公告称，公司董事、总经理陶卫平因个人原因提出辞去公司董事、总经理职务，辞职后，其不再担任公司任何职务。

　　公开资料显示，陶卫平从2006年7月起任职报喜鸟，2004年之前曾任职于美特斯邦威，随后在2008年8月，美邦服饰首发上市，陶卫平与其擦肩而过。

　　与陶卫平从报喜鸟辞职公告同时发布的，还有美邦服饰的股权激励草案，虽然报喜鸟董秘方小波一再向《证券日报》记者表示，陶卫平的辞职系个人原因，对美邦的情况并不了解，但一位接近报喜鸟的人士笑谈，“陶卫平在报喜鸟一直也没股权，此时回老‘东家’也是有可能的。”

　　年轻总经理从美邦到报喜鸟

　　根据资料显示，陶卫平1971年6月出生， 2002年1月至2004年7月，担任美特斯邦威集团有限公司副总裁；2004年10月至2006年2月，担任拜丽德集团有限公司常务副总经理；2006年7月23日至今担任报喜鸟副总经理。

　　根据该资料，陶卫平从2004年起多次跳槽，离开美特斯邦威后，在拜丽德集团任职两年，后受聘于报喜鸟。2007年，报喜鸟首发上市，但从公开资料显示，陶卫平未获得任何股权，成为名副其实的“职业经理人”。

　　四年后，即2008年8月，美邦服饰登陆中小板，公司高管薪酬远高于报喜鸟高管薪酬。

　　今日，美邦服饰发股权激励草案公告，包括公司董事、高级管理人员以及董事会认为需要激励的其他人员共计200人。“现在股权比薪酬值钱，”上述接近报喜鸟的人士分析认为，“现在很多上市公司高管密集辞职，有一部分是为了这个原因。”

　　方小波表示，陶卫平先生的辞职公告写的很清楚，是属于个人原因。“我们并不清楚美邦的事情。” 　

　　高管批量辞职为哪般？

　　目前，报喜鸟尚未发布年报，已于2月27日发布业绩快报，根据快报显示，公司2009年实现净利润1.9亿元，比之去年同期增长54.67%。显然并不存在业绩压力辞职的问题。

　　根据去年的年报数据可知，陶卫平的2008年年薪为34.89万元，比之公司董事长周信中的年薪还要高。方小波解释称，这是由公司薪酬考核决定的。

　　年报披露密集期，高管也出现密集辞职现象，根据记者对这些公司公开披露的信息和公告等进行查阅，大多公司均以“工作需要”、“工作变动”或“身体状况欠佳”这样简单的字眼来陈述高管离职的原因，个别公司甚至根本不提及高管为何辞职。

　　不过有关研究人员在结合相关公司具体情况后分析认为，高管请辞的主要原因不外乎“跳槽”、因经营不善引咎辞职、董事会内讧、尽快离职套现等。