最新一期美国《商业周刊》刊发了记者德克斯特?罗伯茨的报道称，随着中国工人工资上涨，很多工厂搬迁。以下为主要内容：

　　20年前，随着台湾的生产成本攀升，真明丽控股有限公司董事长樊先生将他的照明设备制造厂转移到了中国大陆以利用当地廉价的劳动力。现在由于大陆工资上涨，他的工厂又要搬迁了。樊的企业向家得宝和沃尔玛等大零售商出售灯具和照明设备。他说：“目前的状况正像台湾曾发生的那样。中国人再也不想在工厂工作了。”

　　因此樊在把他的工厂向越南扩张。他付给越南工人的工资是每月100美元，是中国工人工资的三分之一。

　　由于工厂主们削减成本，过去两年中很多工作岗位已经转移到了中国内陆或亚洲其他地区。在大陆最大的出口省份广东，工人工资在过去3年中已经增加了一倍，而且超过一半的工厂无法找到足够的劳动力。去年前往沿海省份工作的民工数量下降了约9%。香港一个纺织贸易协会的负责人说：“劳动力短缺的问题将会更加严重。”

　　工厂主们抱怨说，更高的工人工资正在影响利润，在顾客不断要求他们降价的情况下尤其如此。工厂主们还担心中国人民币升值的问题。从2005年以来，人民币对美元已经升值了21%。很多经济学家预计，今年人民币还将升值5%。

　　中国的经济增长是导致劳动力短缺的一个因素。然而即使经济冷却下来，劳动力短缺的状况也可能不会消失。中国的独生子女政策意味着加入劳动力大军的人将越来越少。对农民的减税政策和对内陆企业的补贴使得更多人能在靠近家的地方找到工作。此外，服务业的发展意味着人们可以在制造业之外找到就业机会。一家制鞋企业的总经理查尔斯?扬说：“年轻一代试图寻找比较轻松的工作———比如在酒店或在超市工作。”