■核 心 提 示
　　尽管近期订单倍增，但记者发现，纺织服装业仍然处于内忧外患之境地--缺劳工、加薪潮、原材料上涨、汇率波动压力等，让纺织服装企业生存艰难甚至有苦难言。而随着全球市场需求的变化，大量国际品牌纷纷进入中国，也让试图转向内销的出口企业忧心忡忡。内外市场压力有增无减，中山一些中小型纺织服装转产了，规模企业则大量引进设备替代人工，实力较强的出口企业在稳住外销的同时加大了对自有品牌创建的投入。高成本倒逼纺织服装业加速转型升级。

　　■人力成本上涨已是大势所趋，企业引进设备替代人工
　　说到今年的订单行情，企业基本都是报喜。从经济部门的数据看，今年1-5月，中山纺织服装行业实现工业总产值228.5亿元，同比增长12.43%。来自中山海关的数据也反映，纺织服装业出口上半年以来呈现快速增长。根据记者的随机调查，企业主普遍对今年的行情表示乐观。
　　但在订单形势一片大好的背后，记者发现，整个纺织服装行业正面临着来自人力成本上涨、原材料价格上涨、人民币升值压力增大、现阶段劳工短缺等多方面的巨大压力。尤其"涨工资已是大势所趋"，让过度依赖"人海战术"的纺织服装业不得不加速转型升级。
　　 "富士康给普通员工两次加薪,将加薪潮推向一个高潮。包括广东省在内，目前已有14省市上调了最低工资标准,平均涨幅为20%。这对企业是个很大的压力。"以生产童装为主的服装企业主张志国说，现在每天都提心吊胆，怕员工情绪不稳定。
　　在今年纺织行业协会的用工调查中，纺织服装业是缺工最多的六大代表行业之一，加之薪酬成本普遍上涨，许多中山纺织服装企业开始投入资金引进设备以替代人工。张志国今年就投入了300万元购入自动化设备，一台机器可以替代几十人，"不过前期投入大，对很多企业来说是很大的资金压力。"
　　除人力成本外，今年上半年以来的原材料价格波动也给企业带来经营压力。据了解，今年初面纱价格升幅近20%，布匹、面料等价格随之上升，很多供应商要求企业现金交易，这对实力较弱的中小企业形成较大的资金和成本压力。
　　中山纺织服装企业出口居多，而近期有关人民币升值的预期不断升温，这让企业相当担忧。有台资企业人士分析，人民币每升值1个百分点，纺织等行业的净利润率就直接下降1个百分点，而当前纺织服装等行业的平均净利润水平仅仅在3%-5%之间。
　　■实力强的代工企业创自主品牌，直营店快速布局
　　面对不利形势，实力较强的企业加速转型，内外销并举。位于三乡镇的大型台资企业宝元集团，今年初设立宝威贸易有限公司，代理自主品牌"宝元鞋匠"，从简单代加工转向经营自主知识产权产品。该品牌计划年内直营店达到30家。
　　另一家大型纺织服装企业民森制衣集团，已经在国内部分一线城市开设了自有童装品牌专卖店。集团一位负责人称，未来要大幅提升内销在整体业绩中的比例，使内外销比例更合理更利于应对市场变化。
　　以内销市场为主的纺织服装企业今年订单较为充足。霞湖世家上半年接单情况较为理想，通伟制衣订单已排到今年10月份。
　　记者发现，订单向大企业流动的趋势明显，一些应对成本压力能力弱的中小企业选择转产，比如位于五桂山的一家服装企业就转产生产医疗器械。有业内人士担心，在这一轮纺织服装行业大洗牌中，将会有不少企业遭到淘汰。

　　■记者手记
　　寻找中山纺织服装业新方向

　　 纺织服装业是中山的五大支柱产业之一。经济部门的调研数据反映，这一支柱产业仍然呈现稳定增长。但从增幅来看，纺织服装业今年前5个月的增速远远不及其他很多产业，对于新兴产业的增速更是望尘莫及。
　　纵观整个产业，能叫得响的知名品牌可谓寥寥无几。休闲服装的品牌影响力也明显落后于江苏、浙江、福建等省的城市。在整个中国纺织服装产业寻求转型的时期，中山作为国内较有影响力的纺织服装业制造基地，同样需要结合当前行业发展形势重新寻找产业方向与定位。
　　经过十几年的发展，中山纺织服装业需要全面由制造基地转向品牌培育、设计创意等。尽管从短期来看，劳动力密集的纺织服装将面临一个痛苦的过程，但这个过程已是不可避免。
　　如果在金融危机带来的更加激烈的行业竞争中，多数企业仍然采取"同归于尽"的价格战，那么工资等成本逐步上涨后,竞争力差的小企业的生存空间将越来越小,最终可能会关闭。业内人士认为，中长期来看,加薪对纺织业发展有益,劳动力成本上升将逼迫企业进行产业升级,并通过行业洗牌提升整个产业的竞争力。
　　中山纺织服装业目前急需突破的瓶颈就是"品牌影响力"。如何培育几个在国内外市场有竞争力的知名品牌，如何提升整个产业链的工艺制造水平，是迫在眉睫的产业发展课题。同时，很多国内外品牌已经开始向二、三线市场进军，这也是中山企业在转型时如何找准市场方向和定位尤其要关注的。