百度临清贴吧和山东新闻网论坛日前出现一名为“临清惊现吊瓶姐”的附图帖子。

　　图片上一女士单手举吊瓶，另一只手则握自行车把行驶，惊险场面引来众网友关注。有网友随后“爆料”：“这是工友打着吊瓶去厂里请假。”当地工人称，此女工所在工厂为了效益，就让机器连轴转，如此一来，轮休名额有限的工人连请病假都成了难题。事情果真如此？当地部门对此事持什么态度？记者就此事进行了实地采访。

　　【贴吧奇图】“吊瓶姐”骑车引起网上轰动

　　这是一张侧面照片，记者看到，图片上一位女士用右手单握车把，骑着电动车在路上行驶，这只手背上，还插着吊瓶的针管；她的左手，则背在脖子后边，举着吊瓶，看上去，动作非常惊险。

　　在网上，大家都为“吊瓶姐”捏了一把汗，猜测到底是遇到了什么不得已的大事，才如此冒险？

　　网友“我也知足长乐”猜测，这种行为应是无奈之举！

　　一位熟识临清当地环境的网友称拍照地方是在“新华书店门口”。

　　网友都对她的安全性很是担心，一位网友说：“这样骑车，怎么刹车？有多大的急事啊？今天风够大的，还是市中心啊？太危险。”还有网友则担心“吊瓶姐”这样会出现输液反应。

　　【网友爆料】我就见过工友打吊瓶请假

　　就在大家纷纷猜测“吊瓶姐”的动机时，一名网友“爆料”：“很正常，这是工友去请假。”

　　“竟有人挂着吊瓶去请假？”这种说法着实雷倒了不少网友。

　　这位孙姓网友接着透露，“吊瓶姐”出现的起因，是附近工厂工人紧张，为了不耽误机器正常运转，便轻易不准工人请假，无奈之下，有工人生病实在不能上班时，哪怕挂着吊瓶，也得自己到单位请假：“我在纺织企业干了20多年，打着吊瓶来请假的情况确实看到过两次，这在几年以前就有，不是什么新闻。”

　　他说：“根据照片上看，她穿的好像是工作服，可能是因为离着单位路太远了，所以生病以后，她先打上吊瓶，再去单位请假。”

　　【拍照者说】

　　“吊瓶姐”一路晃晃悠悠很危险

　　昨天，记者找到了发图网友，临清市民“北环路营业厅”，据其介绍，照片是他朋友11日在临清新华路用手机拍下的。他看后，觉得此女做法实在很奇特，于是就发到了临清贴吧上。拍照者陈先生告诉记者：“当时，这位大姐骑得特别晃，而且骑到了路中央。这条路在闹市区，路上车非常多，我的第一感觉就是：太危险了！”

　　当时，陈先生正开着车从北往南走，看到“吊瓶姐”后，他当即在车上举起手机拍下了这张照片，超过这位大姐时，陈先生注意到，她脸上表情比较平静，不像有急事。至于这位大姐穿的是哪家工厂的厂服，陈先生表示没看清楚。

　　■ 事件延伸

　　知情人刘先生——当地5万纺织工生病请假难

　　“这事，太正常了！”昨天，记者见到了在当地一家纺织厂工作了20多年的刘先生。他告诉记者：“我们这多数是纺织厂，流水线上的值车工几乎‘一个萝卜一个坑’，一人得看好几台机器，少一个人就‘断链’了，所以轮班长怎么可能准所有人的假呢？”据他说，现在工厂一个车间只配备两三名替补工，有的甚至没有替补工。而一班有上百名工人，如果哪天不巧请假的特别多，替补工就不够用了。

　　为降低成本拼命压缩工人数量？

　　“为什么不多安排几个替补工呢？”面对记者的疑问，刘先生表示：“都是为了降低人工成本。”

　　他说，以前，他们工厂有5000多名工人，后为降低用人成本，已减到3000多人。“我们这是有名的棉纺织城，光纺织工人就不下5万人。那些在一线上的女工都特别辛苦，加上工厂一贯不养闲人，恨不得一个替补工都没有才好呢。”

　　另一名工人则表示：“我就亲眼见过为请个假，给轮班长送礼的。还有一次，一个30多岁的大姐因请不下假来，当着全班同事哭了半天鼻子。工人请个假太难了。”

　　工人怕被扣工钱　舍不得请？

　　昨天早上，记者随机采访了两位刚下夜班的纺织工。“以前是四班倒，家里有急事或生病了可以和工友商量调一下班，现在改成了三班倒，一班八个小时，轮着干，谁也没法子跟别人换班，一换班，替你的人就得连干16个小时了，根本吃不消。”一位女工对记者说。

　　“即使能请假，大家也不敢请。工资本来就不高，一请假，拿到手的就更少了。”另一位女工告诉记者。

　　有工人给记者算了一笔账：“如果请事假一天，当天工资就没有了。不干活当天自然也没有奖金，此外，由于请假会影响到工资的全勤奖，还要被扣掉10分，一分大概在四五元钱，算下来，请一天事假就得损失一二百元。我们赚得多的工人，一个月也就一千五六吧，本来工资就低。这么个扣法，谁也吃不消。”

　　■ 厂方说法

　　只要合规定　都能请下假

　　针对众多工人反映的问题，记者采访了当地一家重要纺织厂人力资源处的张经理。她说：“有病实在不能来请假的，可由家属来代替请假，我们没有硬性规定说必须由本人来请假。而且，只要有医院开具的病假条，我们都会准假。”

　　对于工人反映一个班上百个工人，只有两三名替补工的事，她表示，这很正常。

　　对于请假扣工资的问题，她表示：“病假我们发岗位工资的60%，但事假不给工资。此外，由于工人的收入由岗位工资和当天的产量、质量收入、以及月底100元全勤鼓励奖共同构成，如果休假，当月收入肯定会受影响。”

　　该厂一名姓贾的负责人告诉记者：“现在，我们纺织这些劳动密集型企业，招工已经很难了。好多人都嫌太累、收入太少，多数年轻人来厂子干一个月就都走了。有的企业，现在甚至不得不按小时付工资。我们去年，已经给每位一线工人涨了100多元工资，今年又平均涨了近200元。”

　　就此事，昨天记者拨打了当地劳动部门电话，但未采访到相关负责人，本报将继续关注此事。