再过半个月，就要过年了。票难买，路难行，好不容易回一趟家，好多人都想着提早回去或是过了年多待几天，好好陪陪家人。

　　可是，宁波一家公司发出的“2011年春节放假通知”，让很多员工看得心里拔凉拔凉的。

　　这份通知规定，春节放假前5天（元月26至元月30日）和春节上班后5天（2月7日至11日）休假的， 每天按三倍扣发工资。

　　雷人通知规定“请假要扣3倍工资”

　　昨天，网友“徐大哥01”在东方论坛上发了个帖子，说“公司发了个关于职员过年请假的通知，除公司规定放假的七天外，其余请假时的工资按日工资三倍扣。”

　　他还把通知的正文贴了出来。

　　通知说：“经公司领导研究决定，1月31日至2月6日为春节假期。在春节放假前5天（元月26至元月30日）和春节上班后5天（2月7日至11日）休假的， 每天按三倍扣发当月工资。”

　　通知的落款是“宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司”。

　　公司解释：通知只是用来吓唬员工的

　　昨天，记者联系上了宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司的人力资源部。

　　一位不愿意透露姓名，但自称是部门负责人的员工接受了采访。

　　这位员工承认，公司确实发过这么一份通知。

　　“通知可能有些不太慎重，员工也有些过于着急了。这只是用来吓唬员工的。”

　　她解释说，往年有些员工一拿了工资就悄悄走了，所以今年才发了这么个通知。

　　她还说，公司发这份通知，不是不让员工请假，是希望大家尽量不要请，如果真有特殊情况需要请假，要找总经理特批。

　　都是订单和用工荒逼出来的

　　这位负责人说，出台这么个规定，公司也很无奈。

　　每到年终，往往是订单爆满的时期。“公司的产品主要出口到欧美国家，一过完春节，公司就急着要发货，又因为是劳动密集型企业，都是手工操作，更需要多些人手……”

　　她介绍说，为了鼓励员工安心留在宁波过年，公司想了很多办法。

　　比如，春节期间给员工发放雅戈尔动物园的优惠门票，对农历二十八、二十九坚持加班的员工，每人每天奖励三倍工资的奖金。

　　为使员工顺利回家，公司也给出了很多便利条件：由公司负责联系包车接送员工，对部分不能安排包车接送的线路，也会安排代为购买车票等。

　　劳动维权热线：规定本身违法，如实施员工可投诉

　　虽然公司有种种理由，但请假扣三倍工资，到底合不合理？

　　记者就此咨询了宁波市劳动维权热线12333。

　　12333的工作人员答复说，这一规定本身是违法的，如果真的实施，劳动者可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。

　　按照《浙江省企业工资支付管理办法》，劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资。