劳动密集型生产方式走到尽头，企业要么升级，要么转型，要么转移

　　在往年这个时候，科迪斯（香港）鞋业有限公司总裁王伟还是挺乐观的，他认为自己给的工资高，招工并太难。然而今年，他不得不承认，招工是一件痛苦的事情，“民工荒”真的在敲门了。

　　“更为可怕的是，到了订单旺季，好不容易招到工人，但工人的流动性非常大，有些工厂第一天招到200人，第二天上班时只有150人去了，第三天就只剩下90人了。”深圳市观澜宝德玩具厂负责人薛小伟说，现在的工人，很难像以前一样多年固定在一个岗位上，往往干了几天就跑掉了。

　　多年来，中国的劳动力供给已经从过剩走向结构性紧缺，劳动力成本上升成为必然趋势。“中国制造”已经走到一个十字路口——劳动密集型产业在中国还有优势吗？

　　为应对劳动力成本的上升，不少企业已开始转型。薛小伟就叹息道，目前他在做的就是推动工厂的机械化水平，用来替代人力。

　　机器替代劳动力

　　薛小伟说，这几年，工厂的机械化水平提高了20%~30%，也就是说原本要用10个人，现在省了3个人。“原来我们实行的是时工制，现在变为计件工制度，目的就是提高工人的积极性。又比如打螺丝，以前是要工人用手一个一个拧上去，现在用机器四个螺丝一起打。”薛小伟说。

　　汕头伟达玩具厂老板沈达表示，现在对于工人工伤的赔偿高昂，企业最害怕工人发生工伤，一些危险的环节，比如注塑机之类，干脆就装了机械手，不再使用人手。速度还比人手快。

　　然而，并非所有环节都能采用机械，王伟说，像他这种制鞋企业就很难再提高机械化水平，毕竟，大部分环节还是需要人的双手，所以，还是要招到足够的人。

　　广东省社科院珠江经济研究中心主任成建三告诉本报记者，他在珠三角调查的过程当中，也发现行业内做得比较好的企业已经购置各种设备，用来减少对人力的依赖，或采用新工艺新技术提高效率。

　　除了降低劳动力使用量，沈达说，装了机械手之后，生产线的不确定性会降低很多，比如说不合格率、工伤或是由于各种原因造成的延误等，品质比用人力要来得稳定。

　　在这点上，以生产廉价汽车起家的吉利汽车的转型很典型。吉利起家的几款车型主要是采用人海战术，大量采用人力替代自动化设备。李书福曾说：“我专门去参观生产劳斯莱斯的工厂，有好多手工作坊式的东西，手工制造在中国生产最合适。”

　　然而随着吉利汽车努力摆脱廉价车的印象，生产线上自动化设备越来越多。在吉利汽车济南新基地，引进了瑞典ABB的机器人、奔驰供应商的电泳池悬链等先进的生产设备。帝豪EC8冲压车间几乎看不到工人。

　　这种转型，既有劳动力成本上升的因素，但更主要还是从生产工艺上考虑。

　　要么转型，要么转移

　　上世纪90年代初，有数据显示当时中国农村剩余劳动力大概在1亿~2 亿之间，此后逐步在降低。中国社会科学院学者蔡昉等一项基于2005 年的数据测算显示：中国农村可转移劳动力只有4357万。

　　与此同时，随着中西部地区的迅速崛起，吸纳了不少本地的剩余劳动力，使得农村剩余劳动力向东部沿海转移进入瓶颈状态。

　　用工紧缺的一个直接后果是工资的上涨。以广东省为例，该省1994年就开始建立最低工资保障制度，到今年最新一次上调最低工资标准，先后调整了10次最低工资标准，而最低工资标准能惠及的主要就是农民工群体。

　　广州2006年上半年的最低工资标准为684元，今年3月份之后将会达到1300元，5年几乎翻了一倍，与GDP增速不相伯仲。而同期，2006年广州城市居民人均可支配收入19851元，2010年为30659元，4年仅增54%，远低于GDP增幅。

　　另一项数据显示：2005年与2009年相比，外出农民工月平均收入由872元提高到1417元，年均增长12.9%。值得注意的是，中西部工资涨幅加快，与东部工资差距明显缩小。

　　“劳动力成本上升迫使企业改进传统的生产工艺，提高机械化水平，降低对劳动力的依赖，这种趋势在未来将越来越明显。”成建三说，传统的劳动密集型生产方式已经走到尽头了，企业若想生存，要么升级，要么转型，要么转移，在这个过程中，中国的制造业结构也在朝着更高端的方向迈进。

　　事实上，根据日本等地区的历史经验，正是在劳动力成本上升比较明显的上世纪六十年代末至八十年代，日本各产业加速了机械化、自动化、智能化以提高劳动生产率的进程。

　　工厂开到工人家门口

　　但薛小伟也指出，当工厂将机械化提高到一定程度，再往上升，成本就会大幅增加，相应的，产品的价格就要大幅提升，比如全自动电脑绣花的纺织品，其价格也比手工要贵得多，劳动力本来就是中国的优势，这样的话，中国制造的低成本优势就没有了。

　　为维持低成本劳动力，不少企业选择内迁。

　　王伟说，他刚刚在重庆开了一家新的工厂。“我此前曾在厂里做一个调查，发现工人大部分来自四川、重庆和河南一带，所以我干脆就要工厂开在工人的家门口了。”

　　而重庆的工厂招工情况与东莞工厂恰恰相反，王伟说，重庆工厂前几天开工，招工情况非常好，事实上，在工厂还没有开始招工之前，就有200多人前来咨询，而且都是做了多年的熟练工，他们原本是要回到沿海一带打工的，现在正好可以在家门口就业了。

　　在工资方面，重庆工厂的工资比东莞要低300~400元，相当于东莞前年的工资，“但他们已经很高兴了。”王伟说，东莞的工厂还要再观察两年，如果到时招工情况更加严峻，成本增加得更厉害，就把东莞的工厂关掉，把产能全部转移到重庆，只要总部留在东莞。

　　事实上，随着“民工荒”及不断趋高的劳动力成本，已经有越来越多的劳动密集型制造业向内陆地区等成本洼地梯度转移，从而形成了内陆地区再现东部沿海此前的兴盛场面。在各地方的“十二五”规划中，东部沿海城市小心制定着个位数的经济增长指标，而西部地区早已放开来了两位数的高速增长。