高密度柔软光泽的澳大利亚进口羊毛搭配沉稳、内敛的经典黑，在历经众多裁剪工序的精雕细琢后，与纽扣线上画龙点睛的“中国红”创新结合，迸射出无限睿智的遐想，打造出曲线流畅、时尚简约、民族底蕴浓郁的时代华服。它就是在北京服装纺织行业协会主办的“中国式新男装设计作品展”中，一举夺得“最具市场潜力奖”的“时尚中国”TEDELON品牌系列服装。

　　重磅推出“时尚中国”

　　“时尚中国”是太子龙控股集团旗下的TEDELON品牌精心设计、重磅推出的又一力作。该系列分为“潇洒帅气”、“冬天旅行”、“都市冒险”、“自由旅行”4个阶段，秉承了“民族文化国际化”的品牌战略，以递进的形式展示着生活节点式服装风采。

　　它集都市浪漫经典的时尚气息和东方文化的优雅精致于一体，深度把握和从容演绎时尚与文化的内涵，释放男性个人魅力，倡导个性生活意识。

　　“时尚中国”系列延续了TEDELON刚毅内敛的品牌性格、自信时尚的品牌形象，以及以“新龙精神”为核心的新时代、新时尚、新男人的品牌理念，深化了其“不卖产品卖文化”的经营理念，并尝试在先进理念的引导下进行了全新的突破，区别于正统“经典商务系列”及休闲“商务休闲系列”，最大限度地寻找舒适潮流与经典大气的最佳活力点，让悠久的中国文化融入到时尚元素的脉搏中，撞击出璀璨的国际化风范。

　　在设计方面，该系列整体显示儒雅、时尚的欧洲风格，服装线条流畅、帅性且自然，去除了繁琐的装饰，巧妙地把中国元素通过隐约的细节进行重新改造，丝绸质地考究的扣带，还有“中国红”纽扣线、红色的裤线等，打破了沉闷的固化束缚，将经典的黑、白、灰变得活力、时尚，不仅展示了男性的威严与硬朗，同时趣味无穷又男性味十足。

　　通过简约大气的设计、高品质感的生活诉求，来展示男士睿智、沉稳的内在气质，从而使每一款服装均成为“时尚元音”。
　　在版型方面，该系列不再过分强调修身纤细的款型，而是以舒适、合体为主。有经验的实干技师与高素质、有时尚品位的年轻版样师善解设计意图，对版型进行不断改进与创新，使版型更趋完善，更显男装时尚韵味。每一件服装历经传统手工艺与高科技加工方法的内外融合，细节之处千针万线一丝不苟，更不断把盘扣、刺绣等各种民族精华手段渗透到工艺中去，为每一位有品位的男士尽情演绎身体轮廓，增添一分儒雅和奢华。

　　在品质方面，该系列采用高端环保的面料，不论是选取、预缩、裁剪，还是缝制、半成品、成品……太子龙控股集团对制衣的每一道流程都出台了相关检测标准，单项逐一进行了认真检验，并严格按照ISO9000国际质量管理体系保证模式进行，使每一款、每一件服装均经过10多次检测，确保出厂产品符合国家的各项标准，并力争每一件产品成为视觉与触觉完美结合的艺术品。

　　研发“生活节点式服装”TEDELON运用了全新的设计、流畅的版型、优化的技术和科学的管理，体现出浓郁的民族风情，风格简约大方、儒雅时尚、别致经典。它希望通过对服饰的创新突破，建立起一个属于中国的民族符号，进一步释放中华民族底蕴的内涵。

　　太子龙——这个根植于东方的品牌，以独有的方式传递着国际时尚的独特内涵，不断发掘现代新文化的领地，以“创造时尚、引领时尚”的国际格调，缔造着一个品牌的传奇。

　　多年来太子龙控股集团与时俱进，始终坚持实施“文化立企、品牌立国”的企业使命和发展战略，不断地倡导“太子龙——让世界责任起来”的责任文化和“无我实现自我”的大气文化，以及“敛于心，展于行”的企业行为准则。

　　集团的掌舵人王培火先生的品牌嗅觉敏锐，创造性地提出了“国际品牌的本质是民族文化的国际化”——要想成为国际大多数民众认可的国际品牌，仅仅注重产品技术差异已远远不够，真正差异大的是品牌的文化理念和历史沉淀。

　　而“时尚中国”系列的成功恰好见证了时尚与中国邂逅，并缔造了最美妙和谐的共鸣和最完美无瑕的组合。这异曲同工之妙，也是TEDELON品牌普世性文化的成功实践。

　　创新是一个企业生存和发展的灵魂。太子龙控股集团并没有沉溺在“时尚中国”系列大获成功的喜悦中，而是再接再厉，在深刻掌握本品牌消费者的核心价值的基础上，以消费者的生活方式为轴心，根据太子龙服饰的核心功能和个性特点，全面展开具有“生活节点式服装”的大力研发。

　　太子龙重抓“自主研发产品”，在原有的基础上，导入工作装、交友装、学习装、居家装、鞋类、皮具类等。通过对产品广度大扩张，来多元化地丰满太子龙品牌的规模大店，以及不同的销售渠道，不断增强品牌终端的市场冲击力和购买力。它从平面、产品、陈列、空间入手，全方位地提升视觉品位，并以“视觉”为源点展开研发，推行酝酿成熟的“视觉”模式，增加品牌感。

　　太子龙控股集团在深切领会产品主题的基础上，全员参与产品概念的提炼、主题的创意、视觉的创意，运用内外媒体的互动，准确传播太子龙产品的主题概念、产品特性、产品流行卖点等，深度营销太子龙产品并进行精加工。

　　结合集团“十二五”战略规划，太子龙控股集团将每年延伸2条至3条产品线，作为切准市场定位和延展按“生活方式”分类的产品研发模式。

　　它一直重视人才的培养，每年培养以主任设计师为首的设计师队伍两组，专人研发新产品线，每年保障有两到三条产品线延伸，提高市场占有率，为集团的发展战略提供有效的保障，满足消费需求。