据西班牙欧浪网报道，自从经济危机发生以来，服装工厂作为西班牙华人的一项支柱产业，其所处的境遇可谓是每况愈下。随着经济的萧条，不仅委托加工的服装数量越来越少，而且由于政府对签证的严查，华人服装工厂又遭遇了招工难的困境。面对重重困难，华人服装工厂业已经到了面临全行业萎缩或消亡的危险境地。为此，马德里华人服装工厂聚集区USERA的部分华人业主还集中在一起，商讨对策，希望西班牙政府让华人制衣厂所有工人都可以上保险，都可以合法打工，使自己免于频繁检查和招工难的局面。

　　然而在近一段的采访中，许多当地的其他华人服装工厂主表示，虽然一些工厂出现了用人荒，但这并不是当地华人服装工厂的致命问题所在。不少老工人离开都是因为工资的问题，如果老板提高工资，还是能够招到人的。这些服装工厂主说，目前华人服装工厂最严峻的问题是“拿货”的问题。

　　据了解，所谓的“拿货”问题从根本上说，是经济危机带来的。由于危机中，许多西班牙的制衣公司效益不好，关门倒闭，或降低产量，所以他们外包给华人服装工厂的工作量也大大减少。在这种情况下，马德里USERA地区的众多华人服装工厂就出现了僧多粥少的局面。这些华人服装工厂为了拿货，抢活，不仅纷纷降价，降低自己的加工费，而且对负责拿货的老外，争相贿赂。有的请吃饭，有的送礼，到后来一些服装工厂主干脆给这些拿货的老外提成。据悉，提成率基本都在百分之十以上，最高的还有百分之二十的。

　　对于负责给华人服装工厂拿货的老外，大多数华人服装工厂主对他们是敢怒不敢言，不仅如此，为了能从众多的竞争者中抢到活，还要无奈地低三下四对他们进行贿赂。这些拿货的老外，有的是西班牙制衣公司管理外包工作的主管，有的是专业的外包公司人员，负责帮西班牙制衣公司联系外包单位。在以前经济好，货多的情况下，这些人还算不得什么，仅仅是个业务员而已。而现在，随着USERA华人服装工厂的大量增多，以及经济危机中加工量的减少，这些“拿货的人”就真成了华人服装工厂的“衣食父母”，从某种程度上说，也掌握了华人服装工厂的命脉。同时，这些西班牙拿货的人对于自己的重要性，也是心知肚明的，在USERA当地众多的服装工厂中，他们已经学会了如何进行有效的“拿捏”，让服装工厂不断地给自己“好处”。

　　面对工厂的缺货，以及西班牙拿货人的拿捏，在USERA当地华人服装工厂中出现了一种令人感到心酸而无奈的怪现象。为了拿到货，众多的华人服装工厂主不仅竞相降低加工费，而且都相互竞争般地请客，送礼，给回扣。如果不这样做，服装工厂就没有法生存。现在，当地服装工厂之间的竞争，实际上就是对拿货人的贿赂竞争。谁再贿赂中取胜，谁就能拿到货，就有饭吃。在这种情况下，华人服装工厂的利润自然降低。而服装工厂主们为了维持自己一定的收益，就只能在工人成本上做文章，减少工人工资方面的支出。如此华人服装工厂就形成了一种恶性循环，大家竞相压价，攀比着贿赂。

　　对于USERA当地华人服装工厂在危机中，仍然进行恶性竞争，相互压价，甚至导致对“拿货人”贿赂竞争的状况，也曾有一些侨胞提出，大家能否像华人批发仓库那样，根据加工服装的种类规定统一的价格，同时大家联合起来，自觉地杜绝对拿货人的贿赂现象，但由于USERA那里华人制衣厂众多，同时各服装工厂的大小规模各异，所以应者寥寥。实际上，由于当地的华人服装工厂根本就没有一个统一的行业性组织，大家一盘散沙，各自为战，就是有人发出什么号召，也只是个人的行为，根本没有办法广泛传达，如此也就更提不到大家都积极响应了。

　　提到日前发生的部分华人服装工厂主维权事件时，一些服装工厂主说，目前最严峻的问题不在西班牙政府那里，而是在USERA当地华人服装工厂主自己身上，是恶性竞争问题。如果当地服装工厂主再任由这种竞相压价，竞相贿赂的现象继续下去，华人服装工厂的利润就会进一步降低，等到低到连工人都雇不起的时候，华人服装工厂的末日就真的来到了。而这是最关键，最紧迫，最致命的问题所在。

　　谈到USERA的华人服装工厂日后该如何发展时，很多业主表示，现在当务之急是大家团结起来，组织一个具有普遍代表性的团体，然后统一行业加工价格，保证华人服装工厂的整体利润水平。这才是解决华人服装工厂目前问题的根本。