人权团体「标签背后的劳动力(Labour Behind the Label)」*于本（100）年9月16日发表一份新的报告「让我们整顿时尚界(Let’s Clean Up Fashion)」，对于零售商消除工人的贫穷作了比较及评比，同时也利用伦敦时尚周的机会，呼吁零售商采取行动结束对海外的工人支付低微的薪资。

　　该报告指出，Debenhams、Fat Face、French Connection、Gap、Hobbs、Jane Norman、La Senza、Paul Smith、Peacocks、Reiss、Republic、River Island、Superdry，以及Whitestuff等品牌，均未能致力于消除工人之贫穷。该人权团体及报告指出，一般业者所给的工资均太低，工人甚至无法维持基本生活水平，即衣食无缺及维持基本家用所需。

　　该报告另谴责Arcadia、Asda/George、Aurora、Burberry、H&M、Levi Strauss、Matalan、New Look、Primark、Sainsbury以及Tesco等11个公司，未作足够的努力给付适当的薪资。该报告另严厉批评于上一次报告中获得高评等的Gap公司，指出该公司最近决定放弃推动生活薪资计划，并仅监视最低工资，该等最低工资使得工人在贫穷的最底线挣扎。拥有Zara品牌的Inditex、Next、Marks & Spencer以及Monsoon等零售商，则采取具有意义的行动杜绝低微工资。

　　该人权团体指出，英国闹区的29家品牌商经调查结果，均未支付工人合理工资。去年该团体的研究报告发现，替Debenhams、Next、M&S生产产品的印度工人每月工资仅60英镑（94.8美元），不及适当生活质量所需薪资126英镑（199美元）之一半。

　　该报告指出，某些公司虽然采取行动增加工资，但并未确保工人能够加入工会，以维持并改善其薪资。人权团体的Sam Maher表示，许多公司不承认他们的采购习惯以及所支付给供货商的价格，是导致替他们制造成衣的工人贫穷的原因。 

*注：标签背后的劳动力(Labour Behind the Label)为一由工会、消费者组织、活动团体以及慈善团体所组成之组织，目的为维护劳工权益，进行游说政府企业活动。