据德国世界报网站报道，汉斯•贝克勒基金会的一项研究显示，2011年德国工资平均增幅为2.0%，低于通胀率（2.3%）。但如果加上加班费、奖金等则实际收入增长为3.4%，高出通胀率1.1个百分点。该基金会主管Bispinck表示，由于世界经济不景气，2012年德国出口可能放缓，促进内需将具有举足轻重的意义。因此劳资政策不仅是利益再分配，而且还具有推动宏观经济的政治意义。