昨天上午，平湖市规模最大的服装企业之一伴宇集团的各个生产车间又响起了机器声，千余名新老员工按时返回企业，投入到新一年的生产之中。前天，浙江伊爱夫纺织有限公司、平湖佳阳制衣有限公司、平湖大舟制衣有限公司等也已开工。“经历了去年的‘订单危机’后，众多服装企业携手共渡难关，现在终于有所复苏了。”平湖市服装协会有关负责人说。

　　服装企业纷纷开工生产

　　与往年相比，今年服装企业的开工生产时间一直受人关注，因为去年不少企业经历了“订单危机”，令企业元气大伤。因此，龙年春节后这些企业是否能按时开工，成了平湖服装行业行情的一个风向标。

　　从了解到的情况看，服装企业龙年之初应该还不错。在开工时间较早的平湖佳阳制衣有限公司的车间里，生产流水线上的大部分位置已经坐满，只剩下一些路途较远的新居民还没有返岗。据有关负责人介绍，早在年初五的时候，有一些先到的新居民员工就到企业来询问开工的时间了。

　　在伴宇集团的各个生产车间，新老居民员工一起工作着，虽然是上班第一天，但员工们已经投入到正常的生产中，因为有几个单子等着按时出货。有关负责人说，公司的订单相对稳定，所以开工的时间没有推迟。

　　据了解，从现在到正月十五这几天时间里，大量服装企业会相继开工。虽然有的企业比以前迟了两三天开工，但对于经历“订单危机”的一些服装企业来说，这样的开工时间还是令人欣慰的。

　　老员工返回率维持在80%以上

　　企业能够按时开工，最主要的原因在于老员工及时返岗。前天晚上，平湖大舟制衣有限公司的三四百名新居民员工乘坐包车返回，这些员工都是企业的老员工，有的员工已经在企业里工作了10年左右的时间。昨天上午，这些员工顾不得路途的劳累，马上都进入车间工作了。该公司生产厂长邹明观告诉记者，企业的老员工返回率高达90%，足以维持企业的正常运转。

　　同样的情况也出现在浙江伊爱夫纺织有限公司，由于企业人性化的管理与稳定的工资福利，老员工的返回率也很高。有一些老员工甚至还会带自己的亲友一起过来，这些亲友团成了该公司的一大特色。据了解，对平湖一些规模较大、工资福利稳定的企业来说，老员工的平均返回率在80%以上。

　　“老员工是企业的最大财富，一定要善待他们。”平湖龙跃制衣有限公司有关负责人说，在春节里，公司专门派人到新居民家里拜年，即使新居民的老家大雪纷飞，他们也会想办法到达。

　　企业抱团共渡“订单危机”

　　众多服装企业集体按时开工，是否已经走出了“订单危机”？

　　“‘订单危机’是否已经走出目前还不好说，但总体而言，服装企业的订单形势在逐步好转。”从事服装生产管理工作10多年的吴先生对记者说，他一直十分了解平湖服装行业的生产情况，“平湖的服装生产企业有一个好的传统，他们会互相帮助共渡一些难关。”

　　平湖大舟制衣有限公司生产厂长邹明观告诉记者，他们的企业规模不算很大，但凭着质量与信誉，生产单子一直很多，去年同样如此。但他们并没有因为自身消化不了而把单子“拒之门外”，而是接过来后送给其他企业做。去年，他们把30万件的订单外发给同行，“今年单子多的话，我们依然会这样做，让大家都能够挺过这一关。”