无论是年前、年中还是年末，就业对于用人单位和待业人员而言，总是一个绕不过去的话题，要么是市场不佳，遭遇企业裁员倒闭潮，要么就是订单旺季扩招工人，面临僧多粥少的局面。

　　7月13日至15日，国务院总理温家宝到四川省成都市就当前经济形势进行调研，并于14日下午主持召开河南、湖南、广西、四川、陕西五省区经济形势座谈会。温家宝在会上提出，要千方百计扩大就业。当前要特别重视抓好高校毕业生的就业工作。继续做好农民工和城镇就业困难人员就业工作。

　　就业市场面临的压力究竟有多大？人力资源和社会保障部的数据显示，今年上半年就业答卷成绩不错——城镇新增就业数量超过去年同期，中西部新增就业快速增长。

　　但隐患同样不容忽视。采访获悉，在经历了去年年初的“用工荒”和年末的“订单荒”之后，今年沿海部分制造类出口型企业的日子并不好过。

　　裁员下的招工

　　“今年的招工比去年容易了一些。”林捷告诉早报记者，虽然待遇并没有比往年提高，依然维持在3000元/月左右，但订单数量比往年都在萎缩。林捷在江苏拥有一家贸易公司，并在安徽开了一家服装加工厂。

　　林捷解释称，由于订单减少，不少服装厂都在裁员甚至倒闭，导致市场上待业工人的数量增加，所以企业容易招到人，而且也不用提高工资。

　　但上述“招工容易”并不意味着就业容易。林捷透露，由于订单在减少，自己的企业只是在维持原有的规模，“从去年到今年，没有新招人员，即便有员工走了，也不会去填补空缺位置。”

　　林捷表示，虽然原材料价格没涨多少，但今年外贸订单的客户报价比往年低了20%左右，即便是接了订单，价格也比较低，整个服装业的情况比2008年还要差，“要是不关闭工厂，也不会去扩大规模，还有一些在裁员，虽然裁的人不多。”

　　林捷预计，明年的情况将会比今年更糟糕，“今年订单数量就已经比去年少了一半。”

　　“人都跑去服务业了”

　　相比长三角地区，另一块制造业密集区珠三角的企业日子也没好过到哪儿去。

　　深圳台商协会会长张周源告诉早报记者，抛开目前的暑期工不谈，自己的电子器件企业已经有一两个月没招人。张周源在深圳拥有一家家具加工厂和一家生产灯具的电子器件厂。

　　“现在暑期工比较多，所以好招人。”张周源说道。

　　但是，仅有两个月的暑期工只是昙花一现。张周源表示，类似于家具加工的传统行业，因为属于粗重体力活，很难招到人，相比起来，虽然电子业好一些，“但现在都跑去服务业了，尤其是年轻人，不愿做粗重的工作。”

　　张周源与林捷都面临着一个相同的问题，订单下滑导致对工人需求量的减少，或者说，经济下滑让企业无法扩大生产规模，只能维持原状甚至裁员来保持生存。

　　今年第二季度中国GDP增长率降至7.6%。

　　尽管张周源称，今年订单与去年差不多，维持在1000万至1500万美元之间，但最近一两个月已经不再招人，除非有离职的。

　　服务业的就业景象确实有所不同。拥有肯德基和必胜客的百胜餐饮集团称，该公司中国员工数量为40万，每年还在以4万左右的速度增加。该公司公布2012年一季度员工工资同比提高17%。

　　张周源说，越来越多老迈的传统行业工人选择回到老家，而不是继续从事体力活，“珠三角的不少企业都是传统行业的，现在都过得比较辛苦。”