9月25日，鲁泰A(发布公告称，将延长部分固定资产折旧年限，预计将增加2012年度利润总额。消息一出，市场哗然。多家媒体均发文质疑鲁泰A此举将增厚公司2012年净利润，是否为股权激励保驾护航？

　　9月26日，有投资者反映，鲁泰A今年的半年报也有少计存货跌价准备增厚净利润的嫌疑。

　　延长折旧年限为股权激励护航？

　　2011年4月8日，鲁泰A召开董事会审议通过了股权激励计划草案。随后经过对草案的修改，确定2011年8月18日为股权激励计划授予日。本次股权激励将对16名董事、高管，161名核心管理人员和169名技术和业务骨干总计346人授予限制性股票1412万股，授予价格为5.025元/股。

　　根据当时公告显示，鲁泰A本次股权激励的行权条件是：2011、2012、2013三年净资产收益率不低于同行业上市公司平均水平的2倍，三年净利润率较2010年增长分别不低于15%、25%、35%,并且这三年的经营性现金流量净额不小于当期的净利润。净利润指标以“归属于上市公司股东的净利润”与“归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润”较低者作为计算依据。

　　2010年报显示，鲁泰A的扣非净利润为66705万元。如果想顺利行权，公司2011、2012、2013三年净利润与扣非净利润较低者需分别达到76710.75万元、83381.25万元、90051.75万元。鲁泰A2011年实现扣非净利润77969.6万元，第一期可以顺利实现解锁。2012年半年报显示，上半年实现归属于上市公司股东的净利润31050.3万元，较上年同期下降38.67%.距离完成股权激励第二期的解锁有一定困难。

　　9月25日，鲁泰A发布公告称，将延长部分固定资产折旧年限，其中，房屋及建筑物折旧年限由20年延长至30年。机器设备折旧年限由10年~13年延长至10年~18年。预计此举将将增加2012年度利润总额5998.01万元，归属于上市公司股东的净利润将增加4928.26万元。

　　此次鲁泰A发布延长固定资产折旧的公告引起市场一片质疑之声。由此实现增厚的净利润相当于鲁泰A2010年扣非净利润的7.39%.《财经网》与《每日经济新闻》均发文质疑鲁泰A此举有增厚公司2012年净利润、为完成股权激励“保驾护航”之嫌。

　　这似乎还不算完，9月26日，有投资者向中国资本证券网反映，鲁泰A2010与2011年报中对于固定资产减值的表述均为：“是由于对部分准备更换的资产以及对部分老化设备账面价值高于可收回金额的差额提取了减值准备”.这与鲁泰A在变更固定资产折旧年限公告中表述的：“设备整体运营效率和状态保持良好，房屋及建筑物进行定期修缮，提高了房屋建筑物的使用寿命”相互矛盾。

　　存货跌价准备下降为哪般？

　　此外，上述投资者还反映，鲁泰A在2012年半年报中对存货跌价准备的计提比例明显下降。

　　鲁泰A经营范围属于为纺织服装行业，主要产品为色织布和衬衣、皮棉、电、汽。翻阅财务报告可以发现，鲁泰A计提存货跌价准备的项目仅为库存商品。据统计，鲁泰A在2011年报和2012半年报中，库存商品在增加，而计提的跌价准备却在减少。其中，2012年半年报中鲁泰A对库存商品计提的跌价准备明显下降。

　　对于调整折旧年限为股权激励“保驾护航”的质疑，鲁泰A董秘办的一位工作人员表示，公司董秘秦桂玲正在出差，需要董秘回来才能回答。这位工作人员还表示，公司产品价格没有上涨，反而比去年下降10%左右，但他也不太了解为什么库存商品计提的跌价准备为何减少了。