2012年是服装市场颇为跌宕的一年，在服装行业发展速度放缓，国内外市场竞争加剧的背景下，作为“新势力，新成就”的代表，中国服装青年企业家们该如何树立信心，面对市场危局？如何在变革到来之际完成传承，实现创新？

　　4月13日-14日，由中国服装协会主办的中国服装青年企业家沙龙2013第一次活动在成都举办。活动以直面危局下的思维储备为主题，从解读行业、市场、发展的今日危机开始，通过对雷迪波尔这一创新型品牌的实地考察，对成都王府井百货的考察以及与高端商业人士的交流，透过中国传统文化的思辨体系，领会“川人文化”笑对人生的达观态度，探讨行业目前平缓的发展态势，交流行业体会与现状思考及应对之策，共同展望服装行业的未来发展。

　　危机即机遇

　　对时尚行业来说，每一次经济危机都是一次洗牌，每一次市场变革的危局时刻，都有曾经辉煌一时的企业倒下，同时也会有新的明星冉冉升起。 “辉煌”企业之所以衰落是因为它的因循守旧，新兴的品牌之所以崛起是因为它的积极创新。作为“沙龙”成员，雷迪波尔服饰股份有限公司总经理刘安炯对此感同身受，因为，雷迪波尔在市场危局中不断壮大，正是公司抓住机遇，积极创新的结果。作为一家具有较高国际化程度，以中高端服装品牌运营为核心的企业，历经十余年的发展，雷迪波尔企业成功地将国际化的品牌资源、设计资源、运营管理资源、供应链及市场资源整合于一体，旗下三大品牌Raidy Boer、GHILARO和代理的意大利品牌ferrante共同构成公司国际化多品牌运营的核心格局，雷迪波尔始终坚持自身国际化的定位，展现出自身国际化的品牌特色和极具潜力的发展态势。

　　4月13日上午，参加 “沙龙”活动的全体人员来到雷迪波尔服饰股份有限公司实地考察，对其成功的管理运营机制、独具特色的创新理念进行了交流与学习。也许在不久的将来，雷迪波尔服饰文化博物馆或许就将在温江雷迪波尔总部基地，隆重登场。

　　“成都共识”—全力推动人才培养体系建设

　　面对危局，中国青年企业家应如何重振信心？在经营管理、设计研发，产业资源整合上有哪些问题需要注意和思考？ 13日下午举办的“沙龙”2013年第一次会议对其充分讨论，会议由中国服装协会品牌部主任赵琼主持。会上，王茁秘书长通过列举1-2月份服装行业的几组数据，分析了当前服装行业的基本情况及发展态势，为青年企业家提供了理性的参考和启发；张庆辉副主席就中国服装品牌为何要加强时尚传播力度发表了看法；北京盛世嘉年国际文化发展有限公司董事长王军以实例分析了品牌自我基因成败危局的辩证关系；青年企业家蔡中涵以名瑞公司的实践经验发表了题为“服装加工企业向国外转移的实践经验分析”的演讲。青年企业家汪荣则在表述“中高层人员的培养与管理”的理念时，将会议推向高潮，引发了与会人员的热烈讨论。

　　在激烈的思辨过后，青年企业家们一致认为，面对市场危局，注重人才引进、培养和管理是品牌乃至行业可持续发展的关键，因此“沙龙”成员达成一致共识——今后不仅要做好自身企业的人才战略工作，同时也将把行业人才培养作为助力行业发展的己任，为服装行业的发展贡献力量。并向全行业发出倡议：

　　全行业从意识上、思想上、行动上重视行业人才的培养与管理。

　　树立行业榜样人物，为全行业人才培养起到积极示范作用。

　　建立积极的人才培养机制，为行业健康发展打下良好的人才基础。

　　以上共识由中国服装青年企业家沙龙全体成员共同倡议，成员名单如下（以下名单按姓氏排序）：

　　传承与创新缺一不可

　　在深层次的思考企业自身境况的情况下，企业家们开始探寻企业的发展方向，及未来行业新的走向。14日上午，“沙龙”一行来到成都王府井百货进行实地考察，从而切身体会了王府井百货蓬勃发展的朝气和激情。赵总向企业家们详细介绍了百货内各楼层布局特点，各品牌的经营与销售情况。期间，青年企业家高敏、汪荣则分别在公司品牌LAFEE、BONI的王府井店面向企业家们介绍和分享了品牌在设计与管理方面的特色与经验。

　　考察之后，成都王府井百货副总经理赵英明向企业家们介绍了王府井百货成长发展的历史和将来的拓展战略，并针对企业家提出的如何面对竞争，如何传承与创新等问题发表了独特看法。他认为企业要想占据优势，首先必须要有自己的人才梯队，明确自身的目标与定位，其次，要时刻关注消费者需求，站在消费者需求立场上传承和创新，对消费者进行细致的研究，全方位的调查。再次，做品牌最重要的就是坚持与专注，就像写小说，开篇之前就要知道写多久。

    传统文化中悟道企业管理

　　竞争和压力无处不在，在准备继承父辈意志，披荆斩棘，一往无前之时，企业家们应该以什么样的精神状态去面对？如何让企业文化与企业管理相得益彰？ 4月14日下午，“沙龙”一行来到青羊宫，与国学大师四川大学老子研究院院长、道教育宗教文化研究所教授詹石窗就道教的核心精神，道教的意义以及对个人生活的帮助等话题进行了探讨。詹教授说，企业管理最重要的就是要有“和”的理念，让企业的每个人快乐做事，凝聚起企业的核心力。而对于企业家个人来说，道教思想对人的生活也是很有帮助的，可以教会人如何养生，让心灵排除杂念和烦恼，疏通压力，这些反过来都更有利于企业家更好地管理企业，达到管理者与企业的和谐，企业与员工的和谐。

　　为期两天的“沙龙”活动很快就结束了，在真切体验成功品牌的成长路径之后，在与高端商业人士交流学习之时，在畅所欲言的思想碰撞之中，青年企业家们对行业现状有了更清晰的了解，对企业和品牌今后如何发展也有了更深刻的认识。告别成都的春天，企业家们将迎来的是企业和品牌不断壮大的春天。