近日，在河南尉氏纺织有限公司的会议室里，每周二17点~19点都由普通员工担任 “讲师”，为大家讲解企业管理、技术交流、质量管理体系等方面的专业知识，这是公司近日开展的 “职工大讲堂”活动。

　　此项“职工大讲堂”活动一改数月前由干部一人在上面讲、大家在下边听的模式，要求参加会议的全体人员轮流上台当老师，丰富的学习内容，灵活的学习方式，受到大家的大力欢迎。活动开展以来，来自各个岗位的20多名员工根据自己的专业特长，把所讲课题整理成课件，并利用自己亲手制作的幻灯片在课堂上讲解各项专业技术、畅谈心得体会。新颖的学习方式避免了以往照本宣科，学完后效果不理想，学习质量不高的弊端，真正确保职工大讲堂成为提高员工素质、推动工作进程的平台。一周一次的学习，提升了公司全体职工的业务素质，为公司发展培养了一批业务精、能力强、作风严、气质佳的专业人才。现在，尉氏纺织有限公司的技术骨干由原来89人提升为162人。