2013年中国劳动年龄人口再度出现萎缩，这意味着劳动力短缺在今后几年将进一步推高中国的薪资水平。

　　据中国国家统计局周一公布的数据，2013年中国劳动年龄人口（16-59岁）为9.2亿人，较上年下降240万人，占总人口比例为67.6%。2012年中国劳动年龄人口出现数十年来的首次下降，这引发了有关劳动力人口萎缩和经济增长前景的担忧。

　　国家统计局表示，中国2012年的劳动年龄人口（15-59岁）为9.37亿人，较前一年减少345万人，占总人口的比例为69.2%。国家统计局没有解释为何在2013年将劳动年龄人口的起始年龄改为16岁。

　　官方数据显示，中国2013年的老龄人口比例由2012年的9.4%上升至9.7%。

　　国家统计局局长马建堂在周一的新闻发布会上表示，全国不少地方存在招工难。调研中很多企业反映人工成本增长10%-15%。

　　为应对劳动力短缺和出生率下降问题，中国已采取措施，放宽二十世纪八十年代开始执行的独生子女政策，允许更多夫妇生育二胎。

　　今年，浙江、陕西和广西已宣布放宽独生子女政策，其他省份也将跟进。

　　但中国人民大学教授李丽林表示，比劳动年龄人口萎缩更严重的问题是劳动参与率显著下降，即劳动年龄人口中实际参加工作的比例。

　　李丽林称，中国的劳动参与率一直在下降，特别是城市中女性的劳动参与率。

　　她还表示，在长达数十年的市场改革进程中，家庭收入的增长使得一些原来不得不工作的女性有条件选择留在家中。

　　国家统计局称，经通胀因素调整后，去年中国城镇居民人均实际可支配收入增长7%，农村居民人均收入增长9.3%。统计局还表示，全国2.68亿农民工的月度平均工资为人民币2,609元（合431美元），增长13.9%。工资上涨意味着农民工从中国经济增长中得到的实惠可能会更多，但劳动力成本上升对企业的挑战则会日益加大。