日前在一场群众集会中30,000名印度尼西亚劳工提出更好薪资和福利的诉求据闻在获得支持后，印度尼西亚工会团体正计划推动2015年提高最低薪资标准30%。

　　印度尼西亚工会团体持续要求调涨最低薪资，社会保障制度的改革，以及外包的限制。

　　自今(2014)年开始印度尼西亚最低薪资平均上涨19%，虽然上涨幅度低于工会诉求薪资成长50%的标准。

　　在首都雅加达及周边地区，每月最低薪资自220万印度尼西亚盾(191.5美元)，调升至244万印度尼西亚盾(212.3美元)，提高11%，印度尼西亚其他省市亦提高最低薪资10%~45%不等。

　　但根据全球贸易劳工联盟（IndustriALL Global Union）表示，有上千万的印度尼西亚居民仍未获得政府承诺的全民医疗保险，且将于2015年7月1日生效实施的养老金改革制度令人感到担忧。

　　全球贸易劳工联盟秘书长Jyrki Raina称，「去(2013)年，我们看到许多亚洲国家提高最低薪资」。

　　「2013年孟加拉国工会试图提高最低薪资77%，而中国大陆的最低薪资已比印度尼西亚高，现在正是实际创造利润的印度尼西亚劳工和其家庭获得其应得之报酬的时候」。