牛仔服巨擘Levi Strauss计划第一个阶段将在未来12-18个月内裁减约800个非零售及非制造职位，占该类员工人数的接近20%，预计每年可节省2亿美元。

　　该公司表示，此次裁员将消除管理阶层中的重复角色，并且还会有国家集群和其他结构性变化。整个业务重组计划预期每年将削减成本7,500万至1亿美元。

　　除了裁员，将着眼于其他地区，以得到进一步的节约。这些措施包括精简公司的产品开发，规划和走向市场的战略；推动供应链和分销网络的效率化；采用低成本的服务交付模式；并不断追求更严格的采购做法。

　　Levi Strauss公司总裁兼首席执行长Chip Bergh表示：”这是推动我们一向承诺改善业务的经济结构，以便进一步强化公司的财务。”

　　在公布第四季度的盈利下降，毛利率降低后，上个月该公司表示，将寻求把重点放在一些关键策略上，以寻求下一年的盈利。