越南《投资报》消息，日前，刚从韩国访问回来的越南劳动与伤兵社会部长范氏海传称，2013年12月越韩签定《越南赴韩务工人员特别备忘录》以来，越南为控制在韩务工人员非法居留比例采取了很多办法。截至今日，在韩非法居留人员约16000人（占越在韩务工人数的31.19%），这是有史以来最低比例。对于被查非法居留人员一般罚款800-1000万越盾。继续降低非法居留人员比例至关重要，因为根据韩国方面的要求，只有非法居留人员比例降至30%以下才继续与越南签劳工协定。目前仍没有任何签定协定的新消息，这意味着2015年越南劳动力出口韩国情况并不乐观。

　　台湾是越南的第一劳动力出口市场，情况也不乐观。据越南劳动与伤兵社会部所属的海外劳务输出管理局统计，截止2014年9月，共有14.3万劳工在台湾工作。非法居留的人员数量没有统计，但是截止2014年11月15日，有216名非法劳工被驱逐回国。台湾地区尽管仍然继续接收越南劳工，但也缩紧了劳务输入管理法规。规定要求，如果非法务工人员超过2.94%(越在台务工人员总数1001人以上)、3.33%（越在台务工人员总数501-1000人）、4.3%(越在台务工人员总数201-500人)、6.35%(越在台务工人员总数51-200人)、7.82%(越在台务工人员总数1-50人)，将停止向中介公司颁发和更换相关证件。这意味着，如果越南非法务工人员比例仍不缩减，台湾劳务市场将收紧。

　　范氏海传称，越南关于务工人员到期回国管理问题仍未有相关规定。这值得在立法层面考虑，务工回国人员是很好的劳动力资源，具有一定技能，懂韩语、日语，并且能承受较大工作压力，他们可以直接进入在越投资的日韩企业工作。

　　期待越南与欧盟、韩国的自贸协定，以及TPP协定早日签订，这将为越南生产、贸易创造便利，也为充分利用在外务高技能人才回国就业创造条件。