知名NGO组织Human Rights Watch 人权观察（简称HRW）周四发布140页的长篇报告《Work Faster or Get Out》，分析柬埔寨服装工厂长期的非法剥削和无人权行为。

　　报告指出柬埔寨政府对该国工厂监查不利的同时还打击劳工组织，这让多为女工的服装产业工人无法维护自身权益。在该国的服装产业中西方多个知名零售商的供应商都参与其中剥削工人，其中包括美国知名快时尚集团Gap Inc. (GPS) 盖璞集团；全球第二大体育用品制造商、德国运动品牌公司Adidas AG (ADSGn.DE) 阿迪达斯集团；全球第二大服饰零售商、瑞典快时尚集团H&M Hennes & Mauritz AB (HMb.ST) 以及英国百货集团Marks and Spencer Group PLC (MKS.L) 马莎百货M&S 等知名企业。

 

　　HWR的报告指出，柬埔寨服装长期存在强迫工人超时工作、非法解雇孕妇、雇佣未成年童工等情况。该包括采访340名相关人员，其中包括来自73个工厂的270名产业工人。报告同时称，零售商在柬埔寨的供应商名单存在不透明现象，并特别指出马莎百货M&S 拒绝透露供应商关系。这导致了很多投诉工人或者和工会组织有关联的工人遭遇供应商打压的情况。

　　《Work Faster or Get Out》称知名快时尚集团H&M Hennes & Mauritz AB在柬埔寨的一级供应商将多数工作暗自分包给二级供应商，而这些二级供应商则强迫工人周末劳动并不支付加班工资；马莎百货M&S 存在同样的情况，且该百货在柬埔寨的二级供应商拒绝给工人病假、歧视怀孕员工、非法使用童工；Gap Inc.盖璞集团在柬埔寨也有类似情况。