我不赞同一些人提到纺织行业就说是夕阳产业。我以前看过两幅一模一样的画，画的名字分别是夕阳和朝阳，可见夕阳和朝阳本是一样的，只是看的人角度不同而已。—— 尹惠来
 
　　已经是行业生态文明标杆企业的互太公司成立于1997年，于2007年在香港上市，公司占地面积630亩，现有员工4600人，企业的总投资为2.58亿美元。主要生产和销售各类型中高档针织面料，产品主要出口，旗下有4个附属公司，有关环保节能的投资超过6千万美元。

　　每年开一次三方沟通会议

　　互太公司从建厂开始，就从厂房设计、设备选型上做到节能环保，多年来一直坚持走资源优化、绿色生产的生态文明道路。运用自然通风系统减低抽风能耗，使用污水排放冷热分流热污水废热回收系统实现再利用。

　　“互太公司在原料采购方面十分注重环保。”互太纺织控股有限公司董事局主席尹惠来说道，互太公司严格挑选环保燃料、助剂及化工原料，确保生产过程中不会出现任何有害物质。从2004年开始公司就实施染化料助剂的环境管理，确保在2020年前做到有害物质零排放。公司与供应商、客户建立每年一次三方沟通会议机制，共同商讨满足生态设计要求的原材料保障。

　　据介绍，2002~2014年，互太公司先后研发和实施的节能项目有：定型机导热油加热改蒸汽加热、溴化锂热水空调、染缸保温涂层、低浴比染色机设备升级、空压机余热回收、绿色照明（LED节能灯、氙气灯）、定型机余热回收、纺织空调智慧控制系统、太阳能光伏并网发电及太阳能锅炉、空压机恒压改造、低温余热发电、电机能效提升等。减排措施和项目有：低浴比染色技术、优化工艺、优化配方、定型机烟气处理、水重复利用及循环再用。在工业自动化和信息化方面，互太公司实施了生产中央控制系统、自动品质在线控制系统、自动配料系统，更新了ERP系统，采用了数码印花，建设了节省空间的自动化立体仓库。

　　尹惠来表示，互太公司通过十几年对节能减排、资源利用、自动化、信息化等项目的建设和实施，不仅减少了能耗和污染物的排放，还降低了成本，提高了生产效率，最终优化了产品品质，达到满意的效果：产品一次成功率从65%提高到98%；在低浴比染色技术方面，减少用水量50%，减少蒸汽用量50%；在单位产品助剂用量方面，2014年较2007年减少双氧水59%、碱油54%、元明粉29%、保险粉10%；在定型机烟气处理方面，油烟从70mg/m3减少到11mg/m3，颗粒物从50mg/m3减少到10mg/m3；在水资源重复利用方面，实现了清污分流、分级处理、分质回用，降低了水处理成本，提高了废水的重复利用和循环水再利用。

　　也正是一切皆从源头来，互太公司才能在18年的生态文明发展中越走越顺，越走越远。

　　有投入才有收获

　　不少印染企业负责人谈到生态文明建设时都表示，做印染业的环保改造，说起来容易，但绝不是单纯的上个设备，做个局部改造就能完成。做节能环保、走生态文明发展道路需要有大量投资，可是现在很多纺织企业都只抓短期效益，注重长期目标的企业不多，而互太公司就是其中的一员。在过去的18年里，互太公司在环保节能的投资上超过了6千万美元，2011~2013年期间，互太公司研发投入达6.8亿元人民币，占整个销售收入的4.5%，还获得了5项实用新型专利授权。这样的环保投资规模在纺织业中屈指可数，但发展的高昂势头也是有目共睹的。

　　“很多人谈到生态文明建设时都认为这为企业发展带来了负担，我不这么认为，我们互太公司是为了省钱才会投钱，地沟里的热气我都要‘捞’回来。事实证明，节能减排做得好，成本就更低，生产效率更高，企业也才能赚更多钱。”尹惠来对记者说道。

　　他还举例说明，印染车间供热阀门改造，相当于给3000个阀门穿件保温衣，22万元的投入2个月就回本，一年还能节约2000多吨标煤；污水排放冷热分流、热污水废热回收系统，可将传统废水中的热能再利用，4个月收回投资，第一年节约资金20万元，去年已能节约180万元。建污水处理厂并使用膜渗透技术进行中水回用，日处理污水4万吨，COD直排量仅40毫克/升至50毫克/升，是国家标准的一半，每年可以节省成本300万元~600万元，每年可以减排COD400多吨。处理后的中水还可100%回用。“这都是我们花钱实现节省的最好证明。”他说。

　　“环保改造后，产品附加值会更高，生产效率也能得到进一步提高。”尹惠来说，印染关键环节就是染色，染色不成功，又费水又费料，而且长期将面料浸泡在水中，对面料也不好。通过这几年的升级改造，2014年与2008年相比，企业单位产品标准煤耗下降27.1%，单位产品水耗下降59.4%，而产品的一次成功率从65%提升到98%，人均产值增长109.9%，人均利税增加77.4%。“纺织企业要扭转观念，节能减排是让企业更挣钱而不是赔钱，只有走生态文明发展之路，纺织企业才能走得更远。”

　　生态文化也需要保护

　　电梯升至互太公司顶楼，映入眼帘的就是互太的空中花园。小溪潺潺，绿树满园，鱼儿自在水中游，让人不敢相信到的竟是纺织企业办公室的顶楼。“互太空中花园和生态浴池的用水都是厂里废水再利用，既展现了企业节能环保的力度，也给员工创造了优良的办公条件。”尹惠来说，“现在，生态文化作为企业生态文明的重要部分经常被提及，互太一直坚持与自然的和谐，十分注重生态文化的建设。”

　　据悉，互太公司经常邀请附近村民参观工厂，定期举行座谈听取他们的意见和建议。还大力投入资金改造、建设员工食堂、员工宿舍、阅览室、网吧、卡拉OK厅和健身中心。公司除了组织员工开展技能培训、管理知识培训和生态意识培训，还组织员工开展各种兴趣爱好的培训活动，如英语、摄影、音乐等；在员工中组织开展各种文体活动，如足球、篮球、羽毛球、乒乓球等，组织新年晚会、五一晚会、国庆晚会以及卡拉OK比赛等活动；

　　除此之外，互太公司还积极参与社会慈善事业，包括教育赞助、残疾失业扶困、每年的敬老活动等。“互太公司在生态文明建设过程中，在追求人与自然和谐的同时，还追求人与人、人与社会的和谐。”尹惠来说道。

　　“我的孩子小时候去游泳，我远远地看着他们，在很脏的水里玩耍，很不舍，这件事让我印象深刻，突然感到身上的责任重大。无论是从事纺织业还是其他工作，无论你是企业负责人还是普通员工，都要提高对环保的认识。”尹惠来说，“我们发展好了，更要尊重别人、尊重环境、尊重社会、反馈他人，并形成良性循环。”尹惠来最后说。