由于经济持续下滑，中国珠江三角洲制造中心出口商正面临持续劳动力短缺与工资上涨的压力。

　　根据一项渣打银行对制造业客户的调查，预计今年(2015年)该地区工资将上涨8.4%。超过85%的受调查者反映，劳动力短缺现象起码与去年同样糟糕。

　　调查显示，由于制造商越来越精明，生产者向价值链上端转移，受生产力水平提高驱动，薪资逐渐上涨。中国领导人正寻求策划经济从投资与廉价出口依赖型模式向高端产品，创新，服务与家庭消费增长转变。

　　以刘健恒(Kelvin Lau)为首的渣打银行经济学家在报告中表示，在宏观水平，中国目前仍然在增长就业及维持收入增长。从公司的角度看，持续的劳动力短缺意味着了更大的成本挑战。

　　约11%受调查的公司计划将工厂迁址海外，控制成本，越南和柬埔寨成为了搬迁列表中最受欢迎的目的地。

　　报告表明，这些选择表明考虑从中国撤出的公司大多是纺织与服装行业的低端生产商。

　　中国一季度经济增长为2009年以来最慢。政府已作出反应，降低利率，鼓励更多的银行贷款。经济学家表示中国很有可能进一步放宽政策。

　　据渣打银行，毗邻香港，珠江三角洲由广东省九个城市组成，占中国全部出口的27%，并接受了约20%的外商直接投资。