其实自从集团前CEO Angela Ahrendts跳槽到Apple Inc. (NASDAQ:AAPL) 苹果公司，自2014年5月接任Burberry 博柏利首席执行官的Christopher Bailey的薪酬问题一直是业界和股东关注焦点，而在去年7月的2014财年股东大会上，甚至超过半数股东还对Christopher Bailey的高薪投下了反对票。

　　不过在奢侈品行业集团走软及Burberry博柏利增长放缓的情况下，Christopher Bailey 在2014/2015财年的薪金为790万英镑，较上一财年810万英镑略有减少，甚至对比其前任Angela Ahrendts在2012财年全年薪金1690万英镑，Christopher Bailey还不及其的二分之一。而去年针对Christopher Bailey的薪酬Burberry博柏利股东投出了52.7%的反对票，在整过英国上市公司历史上都实属罕见，该公司主席John Peace 在2014财年年度股东大会后表 示对投票结果“非常失望”，称会“反思整个过程，并与股东开展沟通”，从现在看来看来John Peace 的“沟通”非常有效。不过其实沟通与否，对Christopher Bailey薪酬并无实质影响，因为投票没有实际约束力。行业预计，上年是Christopher Bailey上升首年，股东是对没有实际管理经验、设计师出身的Christopher Bailey的“下马威”，亦是给任命Christopher Bailey的董事会一定压力。

　　Christopher Bailey在2015财年的工资为100万英镑，较上一财年有10万英镑的减少、42.4万的现金津贴较上年44万英镑亦有减少、相当于基本工资30%的30.3万英镑养老金同样同比有所减少、现金红利180万英镑同比减少4万英镑，唯440万英镑的调职激励奖金不变。

　　尽管薪金略有下降，但Christopher Bailey未来三年将获得价值4500万英镑的股票期权激励，相当于每年1500万英镑之巨，尽管此前顾问公司Pirc督促股东在16日股东大会上对此决定投反对票，但无疑没有成功。由于目前Burberry博柏利伴随大市放缓，如果公司业绩进一步放缓甚至下跌，Christopher Bailey的巨额薪金和股票激励可能仍会引起部分股东不满。

　　据相关的数据显示，截至6月30日，受到香港和澳门市场的严重拖累以及中国政府持续反腐行动的进一步影响，Burberry博柏利集团2016财年一季度增长持续放缓，可比基础上仅实现6%的增长，虽然符合市场期望，但逊于上年同期和2015财年下半年的9%。其中香港销售持续衰退，可比基础上录得双位数跌幅，较2015财年下半年的个位数跌幅更加恶化。中国内地也并不乐观，增长速度从2015财年下半年的高个位数放缓至低个位数增长，尽管日本的卓越表现部分抵销了大中华地区的弱势，但受其连累亚太地区出现低个位数的销售下滑。三大区域市场中只有EMEIA（欧洲、中东、印度及非洲）保持双位数增长，主要得益于法国、意大利和西班牙等主要旅游目的地的强劲奢侈品消费。转趋不稳定的美国奢侈品零售环境使美洲增速从2015财年下半年的双位数下降至高个位数，不过集团指出美国客流已经开始复苏。

　　一季度集团零售收入总计4.07亿英镑，不及市场预测的4.14亿英镑，较上年同期3.70亿英镑上涨10%，撇除汇率影响后增幅为8%，该数据在上年同期和2015财年下半年分别为17%和9%。而Burberry 博柏利股价在上周三大跌近3%后与上周四略有回升报收1583.00便士，涨0.32%。