在际华3502公司,有这样一位令人推崇和敬佩的人。
30年,他从生产一线的普通操作工,成长为世界500强新兴际华集团的首席设计师。
30年,他从一个懵懂少年,成长为“中国职业装十大设计名师”,为缔造中国职业形象,为展现军服威武壮美之神韵做出了巨大贡献。
他对几百本技术标准烂熟于心,他将自己的性格和品质融入到管理团队,他把打造职业装“中国第一品牌”作为崇高目标。
他就是际华3502公司职业装研究院院长——刘壮洪。
把工作做到极致是一种人生境界
有人说,从事技术工作枯燥、刻板。而刘壮洪却说,我喜欢这个充满挑战而又需要忍受寂寞的工作,为部队、为各行各业设计、制作出独具风采的职业装,是我最钟爱的事业,我愿放弃一切私心杂念,为之付出一生的努力!
刘壮洪的最初学历只是中专。19岁毕业直接进车间上班,普通缝纫工干了三年,技术考料工干了三年,打板工干了七年,之后,被提拔成技术员。1995年,公司举办服装设计制作大奖赛,他精心准备,获得二等奖,开始“初出茅庐”,崭露头角,走上了极不平凡的工作历程。
回顾刚参加工作的那些年,工厂的条件比现在差得多,不少同学也相继离开,他犹豫过、彷徨过。但是,有一个信念从未动摇过,那就是:老老实实做人,认认真真工作,一点一滴积累。信念的支撑使他一直保持着学习技术的热情。他借书、买书学习,虚心向老师傅请教,晚上在家里独自做活练功,在一次次的实验中揣摩打板技巧,研究制作工艺,提高美观效果。他说,成功的底蕴,源自对技术的掌握,是持续的热情、点滴的积累奠定了自己发展的基础。
在成长积累阶段,刘壮洪对自己有三点要求:一是吃透标准。每一次重大任务生产前,他都把技术标准默写一遍,虽然每种产品的技术标准多达数十页、上百页,但长期的钻研、积累和实践,他已经对几百本标准烂熟于心,达到了脱口而出。二是亲历亲为。每一个新产品他都到生产一线进行技术交代,从头到尾跟到底,职工有需求总是一路小跑着去解决。三是细致鉴定。首件新产品逐项核对标准要求,绝不马虎一点。
对工作充满热情,在坚持中慢慢积累,享受把工作做到极致的美妙,是他的真实经历和感受。他说,看着流水线上的成百上千的产品顺畅地制造出来,我总会产生一种将军检阅士兵的自豪感和成就感。他把每天的工作当做成就事业大厦的一砖一瓦,这是多么值得我们年轻人牢牢记取的人生经验啊!
好的团队绩效远超个人成果的简单相加
熟悉刘壮洪的人都知道,他原本不善沟通、不善管理,像大多数从事技术研究工作的人一样,更愿意一门心思搞钻研。主持公司职业装研究院工作后,他比平时忙了几倍,而团队的绩效却不见起色。他一下子明白了:纵然刘壮洪浑身是铁,也打不了几个钉,强化管理,打造团队刻不容缓。
他给自己定了一个思路:向《亮剑》中的李云龙学习,让团队拥有自己的性格特点和作风习惯,特别是“把工作当成事业,凡事做就做到最好”。他说,在信息高度发达的今天,学技术不存在“教会徒弟饿死师傅”,如果不能互相学习,倒是会“先饿死师傅再饿死徒弟”。他把自己多年的经验制作成教材,把关键环节附上录像,毫无保留地教给大家,包括兄弟企业的同行们。
刘壮洪的做事习惯是:凡是自己经手的工作,务求完美无缺。活做得不漂亮,半夜爬起来也要把它琢磨透了。07夏礼服是部队换装的标志性产品,军方的要求近乎苛刻。但刘壮洪带领他的团队毅然接受任务。大家自愿取消星期天、节假日,全力协作,发奋攻关。到先进企业学习无里西服的制作工艺,根据材料特性试制不同操作方法,攻克一个个技术难关……最终,07夏礼服的研制获得军方高度认可,一些细节超过军方预期,20万套夏礼服生产任务落户公司,产值超过2亿元。2012年,研究院配合军方研发作训手套,刘壮洪亲自带队,甘做小学生,调研学习,搜集产品,解剖、分析、复制、比对,再次赢得军方信任,为企业赢得28.6万付生产任务。
他调整职业装研究院组织结构,规范研发流程,推行项目负责制;实行研发人员竞聘上岗,结合专业能力和岗位要求制定薪酬激励方案,打开了个人发展空间,实现了研发团队资源共享。他处理问题对事不对人,公平公正,奖罚分明,大家心悦诚服,打造了一支团结向上、敢打敢冲的创新团队。
打造职业装“中国第一品牌”是新兴际华人的共同梦想
许多发达国家先进的军工技术都源于企业。在我国军需后勤保障领域,最有可能成为“军需第一概念股”的企业集团当属际华集团。“位卑未敢忘忧国”。作为集团的首席设计师,他深知,没有领先的技术,没有过硬的拳头产品,成为军需品、职业装“中国第一品牌”就是奢望。只有树立为国为民做事的远大目标,才能站得高、看得远,心胸开阔,动力十足。
为把军服打造成最经典的职业装,他和公司技术同仁牢记“军品是政治”理念,“领悟军服创新设计之理念,传承军服精工细作之灵魂,展现军服威武壮美之神韵”。他们放宽眼界,关注国内外纺织服装材料发展动向,探索材料的舒适性和成衣效果的关系;他们研究中国不同地域人体结构特点,与科研机构一起建立了超过百万量级的人体数据库;他们研究士兵站立、行走、训练特点,多角度提高军服的功能性、美观性、舒适度;他们走在市场需求的前面,引进3D量体设计系统, 关注蓬勃发展的“智能穿戴产品”,积极开展特种防护服的研发试制,以实际行动缔造中国职业形象,担负强军卫国责任。