11月23日，第四届“全国纺织行业管理创新成果奖”专家终审会在北京举行。中国纺织工业联合会会长王天凯，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长孙瑞哲，中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康，中纺联副秘书长、中国纺织工业企业管理协会执行副会长杨峻，中纺联副秘书长、产业部主任孙淮滨，中国纺织工业企业管理协会驻会副会长邢冠蕾等领导出席了终审会。会议还邀请了国家工业和信息化部消费品工业司处长曹庭瑞，中国企业联合会企业创新工作部副主任张文彬，以及来自东华大学、天津工业大学、西安工程大学、北京服装学院的专家评审组的专家和行业媒体代表。会议由中国纺织工业企业管理协会副会长王进军主持。
 
　　自2011年起，中国纺织工业企业管理协会（中国纺织企业家联合会）开展了三届“全国纺织行业管理创新成果奖”活动。先后有18家企业获得“全国纺织行业管理创新成果大奖”，5家企业获得“全国纺织行业管理创新成果优秀奖”。今年起，此活动被纳入中国纺织工业联合会的活动之一，还新增加了“管理创新成果主创者”的评选。此项工作的开展对推动我国纺织企业不断深化改革、加强管理、促进创新发展起到了积极作用。
　　中国纺织工业企业管理协会执行副会长杨峻首先代表评审组介绍了本届管理创新大奖活动的情况。自2015年4月起，通过各专业协会、各地方省市协会的推荐，以及企业自荐共收到二十余份申报材料，经过对上报材料的筛选，共有15家企业入围。由来自东华大学、西安工程大学、天津工业大学和北京服装学院的专家教授，以及媒体记者组成的评审小组对入围企业进行了实地调研。专家评审小组通过参观生产车间，听取入围企业负责人介绍创新管理的成果，与企业现场交流、共同探讨等方式，对企业的创新点总结、提炼，并形成点评报告。
 
　　中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长孙瑞哲表示，今年全国纺织行业管理创新成果奖的评选，从参与企业的数量质量，评审工作的规范性上都有很大的进展，对于全行业管理模式的创新，有着积极的意义。他指出：从管理创新的角度来说，应该是“条条大路通罗马”。创新不应该有框架约束，不能单纯通过经济效益指标来评判。
　　目前我国国民经济处于下行压力中，创新更是制造业不可避免的核心话题。孙瑞哲表示，目前影响制造业发展有几点因素：第一是制造工艺技术；第二是产业流程；第三是运作模式；第四是市场环境。当下，纺织行业一直在推进工业4.0建设，这既要有批量化制造又包括柔性定制。这决定了全行业还需要以产品来取胜，要强调产品的品质、成本、效率，更多地体现企业的工匠精神。
　　终审组成员听取了专家教授们对入围企业的点评，并进行了认真的讨论，通过无记名投票的方式进行了评选。最终评选出大连瑞光非织造布集团有限公司等6家企业为第四届“全国纺织行业管理创新成果大奖”，北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司为第四届“全国纺织行业管理创新成果大奖”的专项奖；莱美科技股份有限公司等6家企业为“全国纺织行业管理创新成果优秀奖”，魏桥纺织股份有限公司等2家企业为“全国纺织行业管理创新成果优秀奖”的专项奖。
 
　　中国纺织工业联合会会长王天凯在总结发言时指出，全国纺织行业管理创新大奖的评选，不同于一般的企业评选。它是鼓励纺织企业通过有效管理手段，无论是应用传统管理经验或者是通过自我摸索，来应对当前外部环境，并对全行业有重大推广价值和意义。一直以来，管理创新成果奖项的评选工作中，都邀请高等院校的教授以及行业媒体的全程参与，可以提炼并宣传推广这些优秀的管理经验。

　　无论是中国纺织工业联合会所做的企业问卷调查，还是国务院工业发展中心对企业转型所做的调查结果都显示出：企业应对危机的第一手段是管理创新。管理对于企业以及行业的影响非常重要。王天凯表示，本届评选中可以挖掘到绵阳佳联印染有限责任公司这样全员参与、体现精细化管理的印染企业，作为行业首家工业服务化企业的北京三联虹普新合纤技术服务股份有限公司等单位，已然实现了成果奖评选的初衷。在今后的评审工作中，希望企业与评审专家能进行更多地互动，将企业的优秀管理经验，创新的地方集中提炼，更好地在全行业进行推广。

　　据悉，在公示结束后，将在12月11日举办的创新年会上对获奖企业进行颁奖。明年将出版“中国纺织企业管理创新案例”蓝皮书，整理这些获奖企业的管理经验，并向全行业宣传推广。