据媒体报道，2017年东南亚地区迎来涨薪潮，越南、印尼、柬埔寨等国同步调涨。其中，越南分4个区调涨，平均涨幅约7.3%，印尼涨幅约8%，柬埔寨涨幅约9%。

　　近几年东南亚越南、印尼等国年年调涨最低薪资，2017年也不例外。其中，越南部分区域2017年劳工每月最低薪资已由2016年350万越南盾调高至375万越南盾，折合约165美元，涨幅7.14%。由于这些国家纺织产业具有举足轻重的地位，因此纺织服装产业在这次涨薪中受益颇多。

　　国外薪资上涨，对国内纺织服装产业又将产生多大影响？按照业内人士说法，今年这些国家调高工人薪资水平对中国影响并不大。无论薪资再怎样上涨，与中国的工资水平相比仍差一大截。特别是国内外棉价有一定差距，截至1月20日，国内棉花价格B指数为15627元/吨，高于国际棉花价格指数1000元/吨。因此进口纱在中低端纱领域仍具备很强的竞争力。

　　最近国内企业税负问题再被热议，加上纺织辅料等成本上涨，即使内外棉价差缩小，国内纺企压力并未减小。比如聚酯产品加工成本增加了100-150元/吨，其他产品加工费增幅在10-20%，这还不算运输成本的增加。甚至有人形象称之为：“我们熬过了需求淡季，挺过了G20的追杀，躲过了聚酯原料涨价战中的枪林弹雨，不料却死在了包装袋、纸箱、油剂、运费、辅料等的涨价声中。”

　　据调查显示，2016年有近27%的纺织企业认为其原料成本压力还是比较大，20%的企业认为染费上涨对其影响最大。而诸如赋税压力、人工成本、资金周转等，每一条亦是牵动纺织企业生死存亡的敏感神经。可见2017年国内纺织产业依然面临较大竞争压力。