耐克公司表示，该公司最近收到了有关工作场所行为的投诉，并表示该公司第二把手已经辞职。这些事件引发了这家运动产品巨头管理层的一场人事调整。

　　耐克称，耐克品牌总裁Trevor Edwards已辞职，即日生效，并将于8月份退休。Edwards是耐克首席执行长Mark Parker的潜在接班人之一。

　　Parker在一份向全体员工宣布Edwards离职的内部备忘录中称，该公司最近几周收到了发生在公司内部的某些行为的报告，这些行为不符合耐克包容、尊重和激励的核心价值。

　　他在备忘录中写道：“一些坚强而勇敢的员工向我们报告了相关情况。”《华尔街日报》（The Wall Street Journal）见到了这份备忘录。

　　Parker没有具体说明这些投诉的性质，也没有提到这些投诉是否与Edwards或其他高管有关。耐克的一名发言人表示，Edwards没有受到指控，该发言人不愿透露更多详情。

　　Edwards没有立即回复记者的置评请求。

　　Parker表示，耐克对公司的人力资源系统和相关做法展开了审查。他写道，这是一段十分困难的时期。

　　Parker称，作为管理层人事调整的一部分，他现在打算把担任耐克董事长兼CEO的时间延长至2020年以后。Parker在这份备忘录中称，他将对管理层进行重组，以增强管理的精细度，并强化对公司文化的重视力度。