近日，汤森路透公布了2018年多元化和包容性指数(Diversity & Inclusion Index，以下简称 “D&I 指数”)全球前100家公司排行榜。其中，52家公司首次上榜，17家公司连续第二年上榜，12家公司时隔一年重新回归榜单。

　　榜单中，咨询公司 Accenture PLC(埃森哲)、制药公司 Novartis AG(诺华)和医疗公司 Medtronic PLC(美敦力)分别位列前三名。前25名中，澳洲零售商 Woolworths Group Ltd、德国电器公司 Siemens AG(西门子)、南非零售商 Woolworths Holdings Ltd 以及美国能源公司 Sempra Energy(桑普拉能源)成为最新上榜的企业。美国 IT 公司 HP Inc(惠普)重回榜单。

　　美国服装零售商、休闲时装巨头 Gap Inc 和法国奢侈品巨头 Kering SA(开云集团)成为入选前25名的时尚和奢侈品行业公司，分别位列第5和第7位。

　　三家美妆行业公司：巴西美妆公司 Natura Cosmeticos SA、法国美妆巨头欧莱雅集团(L’Oréal)和美国化妆品公司 Hera SpA 也入选前25名，位列(并列)第8和第22位。

　　高露洁母公司、美国 Colgate-Palmolive(高露洁棕榄)集团和美国宝洁公司(P&G)这两家消费品巨头并列第17位。日本日化巨头花王集团(Kao)位列第25位。

　　欧莱雅人力关系执行副总裁 Jean-Claude Le Grand 表示：“欧莱雅对多元化和包容性的承诺是持续且永久的。我们相信，多样性和包容性是一种强大的绩效杠杆和独特的创新源泉。”

　　D&I 指数排行榜于2016年首次推出，D&I 指数根据汤森路透 ESG(环境，社会和治理)数据，透明且客观地衡量了7000多家公司的相对表现。

　　D&I 指数得分基于24个多元化和包容性指标，涵盖四大关键类别：多元化、包容性、员工发展和新闻争议。只有在所有这四大类别上得分的公司才获得全球总评分。总评分最高的前100家公司被选入榜单。

　　作为基本的多元化和包容性指标，D&I 指数可用于帮助金融专业人士筛查公司的长期机会和投资风险，强化投资策略。此外，通过D&I 指数可以获得更丰富、更具差异性的公司业绩洞察力。

　　汤姆森路透社 ESG 部门全球负责人 Elena Philipova 表示：“我们的 D&I 指数排行榜已经进入第三个年头，凸显了在将多元化和包容性融入公司战略方面，处于领先地位的公司。”

　　Aite Group 研究主管 Virginie O’Shea 表示：“多元化的议题在2018年继续主导着行业。不仅是企业为了改善公司治理和透明度而增加公司信息披露，监管机构也一直在做出改变——将于2019年在欧洲推出第二个股东权利指令。”