6月16日，北京市突发公共卫生事件应急响应由三级调整为二级。这是继5月7日，全国中高风险区域全部清零之后的又一次上调应急响应风险等级。

　　6月，本该是应届大学生离校的季节。而今年的毕业季，由于受疫情及应急响应调整等因素的影响，变得与往年有很大的不同。对于一些应届毕业生来说，回校参加毕业典礼也多了一些门槛和约束。比如，如果进出北京的话，那么他们首先需要进行核酸检测，拿到一周内检测阴性的结果才能自由出行。

　　而令这些莘莘学子感到不安的还不止是这些，他们更关心的是毕业典礼之后要面对的就业选择。事实上，2020年全国普通高校毕业生人数达874万，比2019年增加了40万，创下历年人数新高。毕业生人数的增多，本身已经增加了今年的就业压力。而更为麻烦的是，在过去将近半年时间里，不少企业由于订单量不足，用工需求出现了明显下降。这两种因素的叠加，再次增加了应届毕业生就业的难度。

　　疫情之下，应届毕业生的实际就业情况到底如何？为了解实际情况，本刊记者向天津工业大学、浙江理工大学等纺织院校的纺织科学与工程学院有关毕业生、在读研究生、工学院老师等人员发放了就业情况问卷调查，并对其中一些师生进行了采访。

　　截至6月5日，我们共收回有效问卷126份。问卷显示，已落实就业去向的学生有62人，拟录取研究生14人，拟出国留学4人，有求职意向40人，未说明毕业去向6人。疫情影响之下，应届生就业情况并不乐观，拟出国留学的人数也较往年出现了明显下降。

　　乐观和担忧同在

　　疫情当前，全球各行业发展都或多或少受到了一些冲击，纺织行业也不例外。不论对于个人，还是对于企业乃至整个行业来说，这次危机都给我们带来了许多思考。如何根据当下的形势来进行自身完善与变革，进而适应当前的环境变化，也正在成为应届毕业生关注的一个焦点和努力的方向。

　　孙雯睿，天津工业大学应届毕业生，她在去年学校举行的招聘会上，已经与总部位于苏州的、一家国内较大的服装公司签约了。谈到这份工作，她十分满意：“我还是比较幸运的，公司通知我7月8日报到，已经给我们安排好了职工宿舍，工作环境也非常优越，这对于我来说，真的是一个非常难得的工作机会。”

　　与孙雯睿相比而言，同样已经与工作单位签署协议的天津工业大学应届毕业生曾凡杰，却没有这么乐观：“目前来说，我的就业并没有受到太大的影响。但我也了解到，一些企业在面对疫情危机时会选择裁员，对此我感到一些焦虑与压力，有点担心自己被裁。”

　　准备考研的天津工业大学应届生邓凌坦言，此次疫情确实影响到了毕业生的就业。据她了解，目前班上找到工作的同学基本都是在秋季招聘会上确定的，春季招聘会的岗位看起来多，但主要招聘的岗位基本集中在销售，其他职能岗位却少之又少。在这个漫长的假期中，邓凌深深体会到了学校和社会的不同，求职和学习的差异。她希望自己读研之后能够提前为就业做准备，比如关注公司招聘注重的专业技能和为个人加分的项目等。除此之外，还需要去多参加一些实习工作，这样可以更加深入地了解行业的发展趋势，而不应该仅仅局限于课堂中学习到的东西。

　　正在寻找实习工作的梁雨璇在这个漫长的假期中有了自己较为深刻的体会：“因为疫情，职场失业率变高了，应届毕业生找工作也十分不容易，所以还是先利用好时间进行自我学习，自我提升，多多放大自身的闪光点，为自己增加附加价值。”

　　天津工业大学田为对就业问题表示：“由于疫情的原因，今年的就业问题变得十分严峻。国家为了缓解就业问题，会相应的扩招考研以及考公务员的名额，这对于很多毕业生来说，不失为一个提升自己的好机会。”

　　在这次疫情面前，感到压力的不仅仅是应届毕业生，一些在读研究生也为此多了不少担忧。浙江理工大学研二在读的陆爽怿就明显意识到了就业的压力，并开始着手准备明年的毕业就业事宜了。但他对未来行业的发展却充满信心。他谈道：“纺织行业就像是世界行业之林中一株生长了千年的大树，其根基之深、之粗壮，非一点风吹草动就可以轻易撼动的，我对未来全球及中国纺织行业的发展是乐观的。因为纺织产品作为人们生活的必须品，随着人口的不断增加和生活消费水平的不断提高，势必还会增加。”

　　求职方式更加多元化

　　疫情不仅让毕业生开始重新思考如何应对未来，即便是高校教师也在疫情常态化的情况下，开始思考如何进行教学改革。比如，疫情让高校师生快速适应了线上教学模式。线上教学如何能更好地保质保量完成教学任务，达到既定的培养目标是关键，这对师生而言都是新的考验。一些高校教师反映，线上教学模式更加考验教与学这两者的互动和配合，对教师备课的充分性，掌控课堂的主动性，抓学生注意力等方面都提出了新的要求。

　　突如其来的疫情，不仅改变了传统的教学模式，而且也使高校在毕业生就业方面也遇到了新的挑战。

　　天津工业大学，艺术学院教师王小波表示，较往年相比，今年学生整体就业形势确实更加严峻了，但同时学校也采取了更加有力的措施，去努力推动毕业生就业。疫情期间，招聘工作部署，辅导员、班导师全力落实学校、学院的文件精神，学校和学院积极与企业对接，并帮助学生分析自身的就业优势所在和职场规划，力争拓宽学生的就业之路。除此之外，国家、高校和企业都出台了很多新的就业扶持和促进政策，求职方式更加多元化，毕业生应积极了解这些政策信息，打开自己的视野，相信能对自己的求职之路有所裨益。

　　天津工业大学纺织科学与工程学院教师师云龙也表达了类似的观点，事实上，往年纺织科学与工程专业学生就业还是比较轻松的，在大四上学期结束的时候，很多同学就已经与用人单位签订了协议。针对今年的特殊情况，部分同学自己积极行动，想办法找出路，比如，有些同学选择了继续求学，有在国内读研究生的，也有申请海外研究生的，这些都在按计划进行。对于尚未落实工作的同学，学校也积极提供了一些帮助。召开了多场线上就业招聘会，吸引用人单位前来招聘。由于疫情的原因，原本因种种原因不能在线下进行招聘的企业，这次反而都参加了线上的招聘，学生的就业因此也得到了一些保障。

　　对于即将毕业的同学，师云龙表示，年轻是最大的资本，希望他们能把握好这个资本，不要虚度光阴，要保持前进。虽然遇到了一些困难，前进的步伐可以放慢一点，但不要停滞不前，他相信大家都会有美好的未来。