虽然不久之前的Gucci与Balenciaga的联名系列一度引发行业震动，但归根结底，它仍然是同属开云集团的两个兄弟品牌的互助。

　　上周发布的Versace和Fendi联名则并非如此。

　　意大利奢侈品牌Versace日前发布与Fendi合作的2022早秋系列“Fendace”，由Donatella Versace、Silvia Venturini Fendi以及Kim Jones共同打造。

　　该系列从上个世纪90年代汲取灵感，通过融合双方的经典元素和品牌标识，深入研究二元性这一概念，涵盖25套造型，邀请Kate Moss、Naomi Campbell等90年代超模演绎，成为了本季时装周的突出亮点。 

　　值得关注的是，在这一次被称为Fendace的合作中，Fendi隶属于LVMH集团，而Versace则在美国Capri集团麾下，后者也是Michael Kors和Jimmy Choo的母公司。

　　时装设计师的联手并不是前所未闻，但就像Gucci与Balenciaga一样，他们通常不是最直接的竞争对手。

　　作为张扬意大利风格的代表，Fendi和Versace其实具有诸多相似之处，也在某种意义上存在竞争关系。虽然均为意大利品牌，但Fendi和Versace一个属于法国奢侈品巨头，另一个则于2018年以21亿美元落入美国轻奢巨头之手。

　　从品牌规模上来看，Versace和Fendi年销售额都在10亿欧元级别以下，市场估计Versace 2018年的年收入在8亿欧元左右，Fendi则在10亿欧元左右。

　　这场看似谈判难度颇高的合作之所以能够达成，在很大程度上可能基于人际关系，这也是Kim Jones出色交际能力的又一次体现。

　　实际上，早在Kim Jones离任Louis Vuitton男装创意总监而未加入Dior之前，业界一直传闻Kim Jones将加入Versace。此后Kim Jones在Dior男装开启了一番奢侈品与潮流文化的融合，并与众多设计师同行和潮流艺术家进行合作，将联名发展成为一种常态化的创作方式。

　　Kim Jones话语权的增强，以及他与Donatella Versace的私交，想必是此次合作的重要推动力

　　由此，Kim Jones也以自己为圆心建立了一个越滚越大的交际圈。2020年9月，仍然担任Dior男装艺术总监的Kim Jones被集团同时任命为Fendi创意总监，也成为了继Karl Lagerfeld之后罕见同时掌舵多个头部奢侈品牌的创意总监。此次任命被认为是LVMH老板Bernard Arnault重用Kim Jones的重要标志。

　　Kim Jones话语权的增强，以及他与Donatella Versace的私交，想必是此次合作的重要推动力。

　　在新闻稿中双方强调，“这不是一次联名。准确地说，对于Fendi和Versace这两个标志性的时装品牌，这象征着两个打破传统的群体终于走到了一起，引发了时尚界的空前时刻。” 

　　在此次合作中，Kim Jones也被直接赋予了重塑两大意大利品牌的幕后推手的角色。新闻稿续指，“跨越奢侈品集团的界限，并以友谊和相互尊重为灵感启发，Fendace的双重标签事实上正是一种角色互换。Silvia Venturini Fendi和Donatella Versace首次将个人置身于各自的家族企业之外，转而从彼此的愿景中汲取灵感，而Kim Jones作为领悟和重塑品牌的老手则为两位设计师指明了前进的方向。” 

　　有观点认为，从Gucci与Balenciaga，到Fendi和Versace，越来越多平行化的联名系列体现了当前市场的“内卷”，然而两次联名合作的积极舆论效果却证明，这不失为当前奢侈品困局的一种解决方案。

　　微信公众号LADYMAX此前对中档奢侈品牌的困境做出系统解读，在每一个品牌同质化创意风格，以及千篇一律的年轻化转型策略之下，奢侈品牌近年来面临严重的中部塌陷，很多中档品牌在寻求困境中的突破。而LVMH这样的奢侈品巨头也在增强对Celine、Fendi、Givenchy、Kenzo等第二梯队中档品牌的重视力度。

　　与其让每一个中档品牌在有限且同质化的手段中恶性循环，不如让中档品牌互助，在两极分化的市场获取更多的注意力，寻求资源利用的最大化。因此，Fendi和Versace这种跨越集团的合作其实恰恰是所谓“内卷”的一种解决方式。

　　此外，Fendace合作是Kim Jones圈子文化加强的证明。从Louis Vuitton x Supreme里程碑式的联名系列开始，在时装体系和潮流运动领域均具有影响力的Kim Jones已经组建出一个跨越奢侈品与运动行业的新型圈子。  

　　《潮流圈子文化向奢侈品牌蔓延》一文指出，在看待如今的奢侈品行业时，影响力圈子成为了愈发不可忽视的重要因素，这显然也受到了潮流界文化的影响。 

　　以往的奢侈品行业推崇精英文化，虽然热衷于社交派对，却以强烈的排他性为显著特征，呈现出更封闭的状态。奢侈品牌都是自信和骄傲的，定期涨价，对顾客有所挑选，为了维护形象制定了条条框框，对竞争对手讳莫如深。  

　　尽管这些品牌为维护自身利益也会站在一起，特定的文化模式使其形成某种社交圈或阵营，人们需要用各种方式证明自己为“圈内人”，但这种社交圈从来没有产生像如今潮流圈那样的高凝聚力，也没有将人际关系更多地投射在品牌业务层面，很少互相提携和分享利益。

　　换句话说，奢侈品行业的私交很少“变现”。  

　　然而如今在激烈市场竞争和潮流文化入侵的背景下，互助或“报团取暖”已经成为行业的主题。相关案例比比皆是，除了Gucci、Balenciaga和Bottega Veneta打造的开云集团年轻化奢侈品牌铁三角，Prada与Raf Simons的大师对话虽然仍携带着力量不均的缺陷，却也是颇具里程碑式的合作方式。

　　还有Jean Paul Gaultier与Dries Van Noten合作，邀请Sacai创始人Chitose Abe担任客座设计师，Dior与Sacai合作，Calvin Klein邀请Heron Preston创作系列等等。

　　应该感到庆幸的是，两个中档品牌的联名依然能够在社交媒体上取得关注。视角的局限性是当今行业发展的最大阻碍，对于家族特征极强的意大利品牌尤甚。

　　长期由Donatella Versace执导的家族企业需要新的血液，正如Fendi将Silvia Venturini Fendi换为Kim Jones的逻辑一样。相较于将美国式管理附加在意大利品牌身上所带来的被动改变，来自创意同侪的启发似乎更容易被品牌内化。

　　只有创新才能带来变化。

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