英国招聘与就业联合会（Recruitment & Employment Confederation，REC）周二公布的调查显示，12月份英国企业对正式员工的需求连续第三个月下滑，是自2021年初实施大流行封锁以来收缩速度最快的一次。

　　该协会还发现，12月职位空缺的增长速度为2021年2月以来的最低水平，薪酬增长为20个月来的最低水平。

　　“2023年初，就业市场看起来不那么乐观，”毕马威英国技能和生产力合伙人克莱尔·沃恩斯（Claire Warnes）说。该公司帮助开展了这项调查。“本月的职位空缺增长率从2021年7月的历史高点再次下降。”

　　来自400家招聘公司的数据显示，来自劳动力市场的通胀压力正在减弱，这是英国央行政策制定者的主要担忧之一。自2021年12月以来，英国央行已9次上调关键利率，以防止工资-物价螺旋上升。

　　REC周二公布的评估显示，去年年底，薪资压力从历史高位有所缓解。那些开始新工作的人和临时工的工资增长速度是自2021年4月以来最慢的。

　　REC表示，雇主在招聘方面变得更加谨慎，并将一些招聘计划推迟到本月，这表明该协会发布的下一份报告将对今年剩余时间的前景至关重要。扰乱铁路和国民医疗服务的罢工加剧了人们对经济陷入衰退的担忧。

　　沃恩斯表示：“许多行业劳资关系动荡，加上所有行业都缺乏可用员工，意味着短期内工资上涨可能只会略微放缓。”