全国人大代表、德州恒丰集团高级技师王晓菲多年来扎根技能培训一线，加强自身学习，夯实理论储备，用情用心书写出精彩的履职答卷。

　　身居岗位一线，王晓菲保持着调研行业发展的习惯，今年，她准备的建议是“加强纺织行业人才公益单位在国家技能人才培养建设体系中的作用”。王晓菲表示，纺织行业技能人才结构性缺口巨大。她建议充分利用行业人才公益单位熟悉企业、贴近企业的公益属性，以及在技能人才评价、人才就业培训等方面聚焦专业的优势，组织行业企业、院校，直接参与职业技能提升行动、人才就业培训、就业促进专项活动等一系列国家层面的人才就业和技能培训服务平台工作，加强对纺织专业人才的支持力度。

　　2022年，山东德州市人社部门创新“金蓝领”培训组织模式，在具备自主评价资质的企业设立“金蓝领”培训基地，王晓菲担任了培训指导老师，对每一个工种、每一个级别都开展了系统的培训，通过金蓝领培训，为集团培养了333名高技能人才，搭建了集团的技师队伍和人才培养体系。

　　此外，她还准备了关于支持纺织行业绿色循环低碳发展、关于发展聚乳酸纤维推动生物基降解材料作用、关于支持中小企业数字化建设实现纺织行业高质量发展等方面的7项建议。

　　王晓菲表示，要当好新时代技能员工的代言人，充分反映纺织工人的心声，力争提出站位高、质量精的议案和建议，积极建言献策，把纺织产业发展的经验带到会上，把恒丰人“团结拼搏、永不言败”的精神带到会上。

　　从一名“新代表”成为一名“老代表”，在过去5年的履职过程当中，王晓菲总共提交了43件有温度、接地气的意见和建议。其中，不少高质量建议都得到了相关部委的重视。王育楠