眼下，很多服装厂的老板都在为员工短缺而心急火燎，宁波桑泰制衣有限公司的总经理王安有却“淡定”很多。

　　昨天13点不到，王安有及公司其他领导层成员、宁波市总工会工作人员们都等待在宁波火车南站的一号站台，他们的身后挂着大红横幅，鲜花、乐队也已经准备妥当。

　　原来，再过半小时左右，L8439次列车就要到达宁波站。宁波桑泰制衣有限公司一口气包下了这趟列车的6节火车厢，把450名员工从安徽阜阳接回宁波。公司的10辆大巴车也已经等在站外，等会直接把员工接回鄞州的厂里，安顿下来后，23日正式开工。

　　公司副总经理盛国益高兴地说：“今天的这450名员工中，350人是老员工，100多人是由老员工带来的新员工。明天，又会有100多名老员工带着大批新员工来企业报到。新老员工的火车票都由公司买单。”

　　火车准点到站。19岁的李俊丽第一个下车，疲惫的脸上掩饰不住兴奋劲，这是她第一次外出打工。“表姐介绍我来的，她在这家厂里做了3年。跟我说，宁波环境很好，每个月工资有1500多元。我就跟着来了。”李俊丽也有自己的打算，“我高中毕业，知道宁波这个城市，很发达的。而且，厂里春节能接送员工，别的肯定也差不了。”

　　接送员工回家过年，说起来容易做起来也挺难。盛国益说：春节前回去，是用11辆大巴车送回去的；过年前就派了两个员工去安徽买好这么多人的票。不过，企业的这番辛苦花得很值！以这次的火车票来算，一张55元，花费并不高，但这对稳定员工队伍很有好处，今年95%的安徽阜阳老员工都会回到厂。

　　当然，仅仅靠春节期间接送员工还是不够的。记者在现场还听到了企业行之有效的一系列法宝——今年，一线员工普遍能加薪10%左右；老员工带新员工来企业工作，能得到900元/人左右的奖励；以后在企业工作每满1年，就可以得到1000元奖励，逐年递增……