门口的招工广告去年底已经张贴，至今未收回；跑劳动力市场，向诸多职介所登记招工信息……企业订单不断，有“米”下锅，但“抢”不到“巧妇”，陷入用工荒。这是目前钱清某家纺企业的尴尬处境。

　　随着经济的逐渐回暖，从去年底开始，绍兴县纺织企业出现了“不愁订单”的可喜形势。而生产扩大，用工量大大增加，“用工荒”成为制约纺企发展的“瓶颈”，尤其是新春过后，“招工难”问题更加突出。

　　“急！真急！”一家服装生产企业主张先生，从初六就跑县人力资源市场，每天来这里游说找工者到自己厂去试一试。“厂里初七复工，老职工返厂率达90%以上，由于去年下半年生产订单猛增，我又增加了50台缝纫机，想不到如今订单有了，缝纫机也到位了，却遇到了‘招工难’。”张先生的当前任务是全力以赴招工。

　　有订单，急着找员工，成了今年节后我县纺企普遍情况。正月初七上班第一天，县人力资源市场一上午接到20多家纺企的招工登记信息，要求参加2月28日举行的春季人力资源交流大会，到目前为止，招工登记企业已达到100家，而去年春季招工大会仅有70余家企业参加。“有不少纺企还强调‘订单增多，急需招工’等字样，”负责本次报名登记工作的小孙告诉记者：“今年纺织服装家纺企业用工很紧张，许多企业都遇到了招工难题。”