香港工业总会副主席兼工总珠三角协会主席刘展灏10日表示，珠三角港资企业面对的劳工短缺问题依然严重。在工总一项调查中，13%回应企业表示劳工短缺达一半或以上。

　　针对目前的用工情况，香港工业总会于6月18至30日在会员之间进行问卷调查，收回有效问卷61份。工总也在6月24日召开会议，邀请各分组会员和珠三角工业协会各分部执委和会员出席，听取和收集会员的意见，汇集成报告。

　　根据调查结果，珠三角缺工问题一直困扰港商，有80%的企业遇到了缺工问题，部分表示自年初以来，情况未见好转。其中缺工约30%的占全部回应企业的43%，表示缺工一半或以上的，竟达13%，显示缺工情况非常严重。

　　回应问卷的企业中，有15%表示，他们的工厂曾发生工潮。

　　刘展灏10日在记者会表示，在用工成本急剧增加的情形下，个别行业如首饰、金属加工制品、木制品及家具和钟表的劳工成本占总生产成本比重较高，最受影响。若未能把增加的成本转嫁给买家，又不能在其它生产环节减省成本，企业的前景令人担心。

　　刘展灏说，面对缺工和工资急涨的困难，港商的应对策略主要是减少用人需要和制造较高价产品。调查发现，接近70%企业表示会逐步把生产自动化，以机械代替人手。劳工成本的压力也迫使港商采用技术和创新，建立品牌，把产品向价值链的更高端延伸，寻找新优势。

　　他表示，虽然部分企业有搬迁意愿，但整体上不足20%的回应企业考虑迁离珠三角地区到外省或中西部地区，而考虑迁离中国内地到东南亚更不足10%。“究其原因，企业认为，目前诸多产业转移地在基建设施、物流成本、产业链等多方面存在较大缺陷，企业转移搬迁的意愿和可行性较低。”