作为加快推进中国经济发展的重要行业之一，中国的服装业近几年开始在世界服装业崭露头角。与此同时，国内逐渐涌现出一批知名的企业家，山东舒朗服装服饰股份有限公司董事长吴健民便是其中之一。

  近年来，“舒朗”的飞速发展，已经得到了服装业的认可和欢迎，加快了中国北派女装走向世界的步伐。近日，记者专程采访了吴健民，听他讲叙了舒朗崛起的故事。 

  自主品牌是企业之命 

  吴健民，一位在北方海边长大的男子汉，其事业却与新潮女装结下深深的情缘。10多年前，吴健民自力更生创立了“舒朗”公司。今天，“舒朗”不仅成为北方第一、全国前十的女装知名企业，还成为与国际接轨的北派服装品牌。

  “阳光女性，舒朗人生”，是舒朗集团倡导的设计理念和价值观。

  10多年来，“舒朗”凭借“六加一”经营模式和自主创新品牌道路，已经建立起一个覆盖全国的营销网络体系。 作为山东的一家知名服装企业，“舒朗”又是一家特立独行的企业。与其他服装企业不同，舒朗的规模是逐步做大的，但舒朗却一直都秉承“健康、快乐、和谐”的理念。正是这种理念，使“舒朗”在较短的时间内，成为中国乃至世界服装行业中家喻户晓的品牌。

  经过10多年风风雨雨的历练，“舒朗”成就了今天的辉煌。在这个竞争激烈、适者生存的环境中，“舒朗”是如何站稳并成功的？在吴健民看来，要想在竞争中不被淘汰，就要发掘出自己企业的独特优势和特点。

  “自主品牌是服装企业的生命，一个真正有生命力的自主品牌必须赋予其文化的内涵，且这种文化必须是先进、富有朝气和个性、易于理解和接受的。因此，真正的品牌一定具有原创意义和纯粹意义，以消费的差异性定位品牌的差异性。”吴健民说。在做大做强企业的同时，吴健民长期注重企业文化建设，不断丰富企业文化内涵，潜移默化地将企业文化建设成功融入到公司经营管理活动中。

  经营品牌堪称成功密码 

  吴健民说：“舒朗的优势有3个方面，强大的人力资源基础、价值观认同的核心竞争力以及全国领先的文化学习型企业。”

  在吴健民看来，文化学习型企业是“舒朗”最大的优势。他认为“文化人”应是有责任、有梦想、有道德并且敢说真话的人。而“舒朗”的员工都是经过精心挑选的“文化人”。他说：“我不是一个极端追求完美的人，但我要求我的品牌要给人积极向上、健康、和谐的感觉，这正是‘阳光女性，舒朗人生’价值理念蕴涵的舒朗阳光文化内涵。”

  据其介绍，“舒朗”最成功之处在于经营品牌，其打破了国内重加工轻自主创新的格局，在企业发展过程中，实现了“尊重传统，缔造未来”的企业经营理念。而阳光文化是舒朗企业文化的核心，是舒朗生命不息的支撑。

  吴健民打造的舒朗女装，连续多年在中国国际服装服饰博览会上荣获女装国际金奖、中国时装周“媒体评价全国十佳”、“全国服装行业百强企业”、“山东名牌”、“全国女装行业突出业绩奖”、“山东省优秀责任企业”、“市级企业技术中心”、“山东省省级企业技术中心”、“山东省改革开放30年优秀企业”、“新中国60年山东百家领袖品牌”等称号。

  与此同时，吴健民正为舒朗在深交所上市积极做准备。“‘舒朗’销售收入连续3年增长80％以上，从2009年开始改制，已经为上市做好充分准备，今年年底或明年上半年，‘舒朗’将有望在深交所上市。”吴健民兴高采烈地说。