吴健民，舒朗董事长，一个执着探路的实业家，一个凭智慧经营的工程师，构筑了服装行业的传奇，点亮了时尚产业的明灯，十年卧薪铸造时尚品牌经营之道，用实际行动谱写着时代精英的风采。

　　11月25日，2010年度纺织服装“十大”评选颁奖盛典在北京钓鱼台国宾馆隆重举行，行业领导、获奖企业代表、有关媒体代表等出席颁奖礼。历经5个多月的票选过程，“风云人物”10强榜单终于出炉，舒朗股份董事长吴健民先生凭借从业十年来持续锻造自主创新品牌的精神与做出的突出业绩，一举荣获2010年度纺织服装行业十大评选的“十大风云人物”称号。

　　在发表获奖感言时，吴健民董事长称：“感谢一直以来关注与支持舒朗的各界人士，像今天北京灿烂的阳光一样，舒朗着力于创造阳光的人生，很难想象天下女人们不阳光了，这个社会将变成什么样子，因此我想让更多女人阳光起来，让整个社会和谐起来。”  

　　会上，作为优秀企业代表，吴健民还作了典型发言，介绍了舒朗近年来在自主品牌建设方面的经验与做法，并和与会者分享了舒朗的文化理念和远景追求，受到了与会领导与代表的高度评价。十年来吴健民始终秉持着“阳光女性，舒朗人生”的文化理念，带领舒朗人共逐时尚梦想，陆续推出舒朗、美之藤、GOGIRL等自主创新品牌，以多品牌战略集群模式共促民族自主品牌建设。

　　做一个时尚领航人

　　一个弃政从商选择做女装的人，用十年时间开创了一条明晰开朗的品牌道路，构筑了中国女装北方第一、中国女装前三甲的地位。舒朗的崛起，归功于舒朗领航人吴健民先生对于宏观经济的准确预测以及对于市场大环境的洞察力，正确把握住了经济发展形势，推动舒朗实现跨越式发展。

　　舒朗创建之初，正逢经济低迷期，但作为公司创始人的吴健民先生始终坚持实施自主创新品牌战略和“产品研发、原料采购、仓储物流、批发经营、终端零售、高度生产制造环节”的六加一模式，正是凭借其牢牢把控着产品的研发和市场终端话语权。在2008年全球性的经济危机中，舒朗伺机而发，不仅实施了公司三期、四期工程的扩张，而且开始着手第三女装品牌的运作，显现出公司强大的内生力。

　　一个企业的气质取决于领航人的气质。舒朗的品牌定位正折射出吴健民对于舒朗心境的追求。

　　从开始做女装，吴健民的创意灵感就不断闪现，从舒朗系列品牌可见一斑。“舒朗”的女人，演绎简约、和谐、沉稳之美，在素朴中不断融入流行元素，既渲染女性高贵典雅之美又彰显职业女性自信魅力，完美诠释现代都市白领丽人舒畅明朗的阳光心境。公司2004年推出的“美之藤”女装，以平和自然的设计表达柔性的特质，演绎着现代都市女性时尚休闲、典雅含蓄、温柔婉约、自由浪漫的独特个性，表现自己内心坚韧、外表柔美的女性形象，富有攀附之美。2009年舒朗策划运营的第三女装品牌名为“GOGORL”，定位在18—28岁张扬青春的年轻群体，给大家带来有别于优雅熟女的全新烂漫青春印象，引领都市新浪漫主义的青春时尚风。舒朗旗下三大品牌的成功推出，在国内外时装界引起较大反响，产品深受广大消费者的青睐。

　　舒朗的成功，在山东服装行业领域内率先实现了向自主创新女装品牌的历史性跨越，在北方乃至中国广大地区率先实现了时尚自主品牌的历史性突破，为传统工业转型升级提供了一个生动精彩的案例，为国人创造自己的民族品牌树立了优秀的典范。

　　十年坚守，品质为先

　　回顾舒朗十年的发展历程，吴健民感触良多地总结道，做企业始终要坚守两点：品质与坚持。他解释道：“没有品质，企业往往昙花一现；没有坚持，也将不会诞生百年历史的优势品牌。”

　　不懈追求、兢兢业业做事的舒朗人，立足做民族自主创新品牌的榜样，以打造品质服装为己任，全面提升消费群体的整体生活品质，塑造值得信赖的企业形象。从面料选择到产品设计再到加工工艺等等环节，舒朗的品质感体现在每一细节，舒朗一直以来都将质量放在加工制造的第一位，对生产过程中的每一道工序都严格把关，力求将产品做到完美，精益求精，缔造完美品质，打造品质舒朗。

　　十年来，吴健民一直坚持产品品质、服务品质、品牌管理品质，这是由企业自身品牌建设所决定的，也是一种企业文化信念的树立。吴健民面对危机始终信心饱满，他始终秉持一个原则——中国的服装产业永远是一个朝阳产业。“中国城市化进程加快，城市人口逐步递增，对服装的需求和消费能力也会越来越强，所以只要坚持下来，终会有突破压力迎来光明的可能。”

　　文化传承，企业首当重责

　　吴健民创立舒朗至今已走过了十年历史，“阳光女性，舒朗人生”的文化理念，支撑着舒朗从女装起步、衍生出多品牌集群的战略格局、进而在全国服装业脱颖而出。在舒朗的发展过程中，文化的力量始终占据着重要的位置；在传承传统文化的过程中，舒朗形成了自己独特的和谐、阳光文化。“尊重传统，缔造未来”是企业的宗旨，“阳光女性，舒朗人生”是舒朗的品牌理念，“行动让梦想成真”则体现着舒朗永无止境的创新精神。

　　舒朗董事长吴健民表示：“当我们以保守、封闭为特征的“农业文化”与以开放、交流为特征的“海洋文化”竞争时，结果不言自明，因此选择什么样的文化体系，会影响甚至决定着一家企业以什么样的方式，去制定和实施其战略，包括具体的产品开发、管理经营等。很多时候，一个企业的成功，就是文化的成功。”

　　舒朗成功很大一部分源于舒朗文化、阳光文化，舒朗文化是植根在东方文化的基础上的对人类和自然关系的重新认知。立足北方、纵贯全国的舒朗，始终以齐鲁文化精髓作为母体，形成了阳光健康的舒朗企业文化，并在内生式增长的过程中积极吸纳外来力量，实现东西方文化的和谐交融，时装作为舒朗推出的产品，成为文化传承的一个载体，完成了对于中国传统文化的继承、创新、发展与张扬，推动了企业更好的发展。

　　舒朗的十年，可以用“执著的探索”这个词来概括，是吴健民带领全体舒朗人对时尚的追求和探索。在新的十年，吴健民仍然要继续探索，把他自己对时尚的理解，对流行趋势的认识，倾注到舒朗旗下的各品牌服装里面，让女士们在美丽的城市里，穿出美丽优雅的味道，用素有“跳动的音符”美誉的服装，为大家演奏出一首首世上美妙的乐曲。