核心提示：制定明显违反劳动法的规则，为什么公司方面如此理直气壮？员工应该如何保护自身利益？春节前夕，雅戈尔集团的子公司——宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司发出通知称，工人春节前后请假将扣三倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。通知原文如下：“在春节放假前5天(元月26日至元月30日)和春节上班后5天(2月7日至11日)休假的，每天按3倍扣发当月工资。”

　　当记者问该公司负责人，为什么会有如此雷人且明显违反《劳动法》的公告时，该公司负责人表示：“这都是被订单和用工荒逼出来的。公司的产品主要出口到欧美国家。一过完春节，公司就急着要发货，更需要多一些人手。”

　　雅戈尔日中纺织到底是一家什么样的公司呢？从该公司的介绍上可以得到如下信息：宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司由雅戈尔集团、日本伊藤忠商社、日本日清纺织株式会社等共同投资组建。产品主要出口至美国、欧盟及中国香港等地。

　　现在我们知道怎么回事了。为了满足欧美客户穿新衣的需求，厂商认为员工过不过春节意义并不是很大，因此，谁敢在这时候请假，就要扣除三倍的工资。因为国家都给你7天假期了，你还想请假，这明显是跟公司过不去。

　　现在我想提出三个问题：

　　第一：工作的意义到底是什么？难道工作的意义就是工作本身吗？

　　第二：穿新衣是一种需求，过春节也是一种需求，请问哪一种更应该满足？

　　第三：这种明显违反劳动法的规定，为什么公司方面如此理直气壮？员工应该如何保护自身利益？

　　先说第一个问题。我们每个人其实都知道，工作的主要目的是养家糊口，说白了工作的付出是为了将来的消费，工作是为了更好的生存。很少有人把工作本身当做工作的目的。就算是那些工作狂，对于他们来说工作也不过是升迁的手段而已。这世界上大约只有奴隶，工作的意义才是工作本身，因为奴隶不干活就要被打。中国人工作的目的是为了自己和自己的家人更好的生活，如果工作妨碍了这个目的，那么应该让位的是工作，而不是家人的生活。

　　再说第二个问题。这让我想起一则笑话，70%的美国小朋友认为圣诞老人是中国人，因为早上醒来袜子里的礼物上总写的是Made in China……你去中国各个港口码头上看看吧，装得满满的集装箱，一船一船的往美国运，可是这些船回来的时候，集装箱里都是空的。中国人作为一个整体，几乎已经成为了美国人的“奴隶”，这个“奴隶主”只要印刷一点绿油油的纸张，中国人就把自己的劳动整个都贡献出来，连土地被污染了都在所不惜，现在连我们过春节都不行了。

　　最后一条，这规定本身就违法劳动法，你作为员工请假的时候完全可以说：就算扣我十倍工资我也要回家，如果到时候真扣了三倍工资，那你就去当地劳动部门举报公司的违法行为。因为法律站在你这一边。