全球金融危机过去后，在世界经济的恢复期里，“金砖四国”扮演了重要角色，而中国是其中最重要的一个部分。对于全球纺织业而言，在2009年前后，中国的棉纺和化纤产量已经超过全球总产量的60%。

　　“金砖四国”里，中产阶级的消费量很大。特别是中国和印度，今后一段时间里将有2亿6000万人口进一步城市化，今后相当长时间里，将会有近10亿人口有突飞猛进的发展，而相应的中产阶级也会超过14亿。这将对纺织行业产生巨大推动。我们也看到了中国“十二五”规划里相应的基础建设的发展，都会对纺织行业起到非常好的促进。

　　而中产阶级的发展，会对纺织服装业发展提出相应要求。比如，要求产品附加值更高，品种种类更多，而且相应的技术水平也比较高。在这个过程中，会有很多的驱动力，例如自动化，但是创新会是驱动力中一个最重要的支柱。

　　虽然现在中国经济的发展，以及纺织服装业的发展情况较为乐观，但也存在一些潜在挑战。比如，中国常年实行一个家庭一个孩子的政策，使得人口已经相应平衡，但是持续的发展会对劳动力需求进一步增加。据我所了解，现在中国人口老龄化进程非常明显。2015年以后，年轻工人大量缩减，依赖这部分人生活的老龄人口将不断增加，中国纺织服装业将面临严峻挑战，这将使劳动力成本面临巨大压力。

　　劳动力竞争不仅依赖于一般的劳动力，还依赖于有素质的劳动力，比如像财务和金融方面的劳动力，以及有经验的工程师等，这些都将增加劳动力的竞争力。

　　中国纺织服装行业要实现可持续发展，不但要培养一般的员工，还需要有足够的、有素质的劳动力，还需要有一个有效的、可持续的教育和培训体系，为纺织行业的发展不断培训和提供专业人才。这需要几个方面一起协力，包括政府的协助、支持、帮助和指导，以及各个企业，包括中外企业一起合力，为整个行业的发展提供好环境。

　　另外，行业发展的波动和周期性、原材料价格和劳动力成本的增加，以及环保提出的高要求，这对纺织服装行业来讲都是挑战。同时，纺织服装行业发展还有一个趋势，即“小批量、多品种”的需求，这亦对全行业提出了更高的要求。