编者按：

    元月8日，全国纺织工业先进集体劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。会议对受表彰的先进集体和先进个人的无私奉献精神给予了高度评价，充分肯定受表彰的先进集体和先进个人在我国纺织工业发展中所起的重要作用，
    我省际华三五四二纺织有限公司、武汉江南纺织实业有限公司获得全国纺织工业先进集体荣誉，湖北襄樊新四五印染有限责任公司董事长张艳等23人被评为全国纺织工业劳模。他们是湖北纺织工业发展的重要支撑，是一种宝贵的人才资源和精神财富。
    正因为他们默默无闻地挥洒汗水，去年湖北规模以上纺织企业1731家，完成工业总产值1419亿元。“十一五”期间，我省纺织工业年均增速28%，综合经济能力居全国第七位。

    张明董事长

    1、际华三五四二纺织有限公司是一家集纺织、家纺为一体的大型国有企业，也是一家上市公司（股票代码：601718），位于湖北省襄阳市境内。公司现有纱锭20万枚、无梭织机1000台、六条智能型吊挂缝纫生产线，年生产棉纱5万吨，坯布9000万米，家纺制品200万件套，实现年销售收入12亿元，利税7620万元。
    2009年被国家五部委认定为“国家级企业技术中心”。生产的“福龙”牌高支高密纯棉坯布和精梳纱线分别被评为“中国名牌产品”。2009年12月，“福龙”牌注册商标被认定“中国驰名商标”。公司开发的平纹防羽布、棉天丝平布、全棉多纬缎纹、方格、天丝、天竹、棉缎格坯布等数十个产品荣获中国棉纺织“优秀创新奖”和“优秀设计奖”，多个项目荣获中国纺织工业协会和省市科技奖。

    叶国华董事长
    2、武汉江南实业集团有限公司是以纺织为主业，集进出口贸易、房地产开发为一体的国有企业集团。
    公司纺织主业目前有13万纱锭，500台织机，其中进口喷气织机380台，年产各类高支纱线8500吨，坯布3000万米。该公司以60S至120S特种纤维混纺纱线和粘胶系列纱线为主打产品，生产不同规格、不同档次的家纺用布、工业用布和服装面料，其中粘胶60S系列纱线品种作为公司的拳头产品，工业用布中涂附磨具底布占国内市场35%份额。以“古松牌”冠名的纱、线、布被评为“湖北省著名商标”和“湖北名牌产品”。该公司还通过了ISO9001：2008质量标准管理体系认证，与武汉纺织大学签订战略合作框架协议，积极转换科研成果。
    3、张艳，湖北襄樊新四五印染有限责任公司董事长。2009年湖北省“十大优秀女企业家”，2010年“中国杰出创业女性”。她受命于危难，紧紧依靠全体员工，大力实施技术改造，形成了低耗高效四条180宽幅印染生产线，百米能耗同比降低1.37千克。面对金融危机，苦练内功，狠抓内部管理，开发的新产品不仅受到国内市场青睐，还打入国际市场，承接了瑞典、英国、俄罗斯等国军队、警察、消防面料的生产业务，2009年实现销售收入3.83亿元。
    4、傅杰，武汉捷盛经贸有限责任公司（乔万尼时装）董事长兼总经理，湖北省服装协会副会长。傅杰以振兴中国服装产业为已任，致力于将“乔万尼”打造成具有国际影响力的“中国奢侈品牌”。他坚持走可持续发展和产学研相结合的强企之路，2010年企业实现销售产值4.8亿元，利税1600多万元，安置1000多名农民工、残疾人和下岗职工就业。热心公益和慈善事业，先后为抗震救灾等捐资300余万元。
    5、谭徽，际华三五零九纺织有限公司董事长。短短五年间，他带领员工实现了企业产品结构调整的重大突破，闯出了一条国有老企业转变经济方式的成功之路。他关爱员工，大力推进节能减排，改善员工的生产工作环境。5年间，公司资产总额增长35.92％,净资产增长40.50％,固定资产增长51.34％。2007年全国纺织行业税收排名第81位，2008～2009年全国纺织行业竞争力排名50强。
    6、张耀华，湖北力达纺织有限公司董事长，湖北省优秀中小企业创业家。他在成功之际不忘回馈家乡，毅然回乡创业。在他的带领下企业实现了跨越式发展，从主要依靠劳动力比较优势的产品竞争，逐步转向依靠科技创新能力的竞争，10万锭自动化高效生产线升级改造，使力达公司竞争力进一步增强，产品附加值得到提升，销售渠道进一步扩展。实现了企业增效、员工增资、福利增加、贡献增长、公司地位增强。
    7、沈方勇，湖北省天门纺织机械有限公司董事长。中共湖北省第九次党代会代表。他不畏艰难、敢于突破，积极进行所有制改造，使企业逐步走出困境。现在天门纺机的并条机在国内市场占有率达40%左右，在国际市场上也有一席之地。他生活朴素，从不搞一点特殊化；他热爱公益事业，踊跃参与社会捐助；他关心人、帮助人，在力所能及范围内总是有求必应；他谦虚谨慎、为人随和，受到公司员工的尊敬。他用行动对自己的人生观和价值观作了朴实而深刻的注解。
    8、饶金才，湖北金龙（集团）公司董事长、总经理。“湖北省五四青年奖章”获得者。他以敢为人先、开拓创新的魄力带领金龙集团完成了两次创业，如今，他又领导着大家进行三次创业。如今的金龙集团是一个拥有现代化厂房，800余名员工，资产过亿，产值过亿，销售收入过亿的知名企业。取之于社会，回报于社会，在他的倡导下，二十年来，湖北金龙累计为国家纳税逾千万元，为社会公益事业和慈善事业捐款捐物逾百万元。
    9、于光辉，荆州市乾盛纺织有限公司董事长兼总经理。省“五一劳动奖章”获得者。他用12年时间使公司的设备成新度跃居全省同行业领先水平；他积极调整产品结构，公司生产的“乾盛”牌系列棉纱、棉布被评为“中国优质名品”和“湖北省名牌产品”。12年来，公司已累计上交税金2亿多元。2010年，他准确把握跌宕起伏的棉花行情、消化成本陡涨的压力，仍实现销售收入2.74亿元，上交税金2472万元。
    10、雷元涛，潜江源鑫纺织实业有限公司董事长。他按照现代企业机制实施管理，保证企业生产经营有序开展，产品质量经湖北省纺织科研所采用乌斯特标准检测，综合CV　值为一等一级，深受用户青睐，产销率保持100%。2007年欧美设限、2008年金融危机之际，他采取自筹资金扩建厂房、设备按揭贷款支付的方式扩大企业生产规模，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。累计向社会捐资150万，赢得了广泛赞誉。
    11、席英杰，武汉市依翎针织有限责任公司总经理。公司创立于2001年6月，系央企50强——新兴际华集团有限公司旗下的子公司，是一家集针织产品设计、开发、生产、销售和服务为一体的综合性股份制企业。2007年，他担任公司总经理，短短几年便把公司带上了一条持续健康发展的快车道。2008年实现销售收入1.63亿元，利润2014万元。2009年实现主营业务收入2.7亿元，同比增长65.54%，实现利润总额2293万元，同比增长了13.85%，主营业务收入、利润双创历史最好水平。
    12、高伟，湖北美岛服装有限公司常务副总经理。“低调做人，高调做事”是高伟同志的人生准则，“真抓实干，勇于创新”是她的工作作风。她推出了“工程管理法”，根据每个员工的能力，合理分配成衣工序，制定“工程分析编排”、“生产流程设计表”，她和工程技术人员共同开发的“倒推成本法”、“立体裁剪法”和具有美岛特色的柔性生产工艺，增强了企业核心竞争力。美岛公司已跻身全国服装出口企业200强之列。
    13、张清林，随州市冰姿服饰有限公司董事长。她重视产品质量，打造责任型的团队，使该公司产品交检合格率均达100%，并与国内外众多一线服装品牌逐步建立起长期的战略合作伙伴关系；她全面开展岗位练兵，调整全员技能结构，也号召大家参加“情系灾区，一路同行”、“伸出援助之手，关爱白血病女孩”等公益活动。在她的领导下，冰姿公司经受住了市场严峻考验，业务稳步发展，市场美誉度不断提升。
    14、李仁充，湖北天化麻业股份有限公司总经理。他参与开发新产品40多个，工艺技术改革50多项。他主持了三项发明专利技术，主持开发的“高支麻类混纺纱”通过了省级新产品鉴定，“嵌入式麻棉混纺高支高品质产品及其产业化项目”通过了省科技厅科技成果鉴定。他积极推广和应用新材料、新技术、新工艺，在麻类混纺纱线的生产技术管理、质量管理、产品研发等方面取得了重大成就，促进了企业的发展。
    15、沈焕军，湖北迈亚股份有限公司技术主管。在他的带领下，通过改进条染、复精梳工艺，生产的120支纯羊绒精纺面料，达到了行业领先水平。在迈亚推广应用嵌入式复合纺纱技术，他作为技术组负责人，积极组织技术攻关，调整工艺流程、优化上机参数，攻克了超高支纺纱、高紧度织造等技术难点，实现了毛纺纱线500支、面料60克/平方米的预期目标。目前，已取得了多项技术成果，并获得三项国家发明专利的授权。
    16、陈伟，湖北美尔雅集团有限公司销售公司副总经理。为推进美尔雅品牌战略，她一个月内跑遍了21个省市的美尔雅销售网点。为实现销售差异化，她提出了“批销”的思路，使美尔雅在国内零售收入连续三年保持50%以上增长速度，2009年实现了“三级跳”的历史跨越，直营网点新增150多家，加盟商新增25家，实现了“美尔雅品牌占位及销售网点扩张”的总体目标，为集团公司发展做出了突出贡献。
    17、丘翠珍，湖北随州兴发纺织有限公司总经理。在她带领下，公司的生产规模、产品质量、员工收入、上缴税收都逐步上升；生活中的她，勤俭节约、待人和气、关爱他人，被员工亲切称为“丘大姐”；但作为女儿、妻子和母亲的她，又是不称职的，她的日历里没有“节假日”，为了保兴发公司这个大家，她舍了小家，无私奉献着；在她的模范言行影响下，“企业爱员工、员工爱企业、员工爱他人”的和谐风气蔚然成行。
    18、田青，武汉裕大华集团股份有限公司车间副主任。他工作20多年来，真诚服务车间，被称为“徐虎式”的好员工。虽只有高中文化，但凭着对技术的孜孜以求，探索创新，成为小发明、小创造的典型，其创新成果荣获“武汉市青年优秀五小成果”奖。他刻苦钻研，消化引进技术，作为“土专家”，多次制服进口设备的“洋毛病”，每年为公司节约费用8万余元；他在“师徒帮教”活动中，连续18年评为公司标兵。
    19、周迎春，宜昌裕波旭光纺织有限公司总经理。她积极应用、推广棉纺高效工艺，使公司在该领域始终处于湖北省领先水平。在她的带领下，该公司推出的竹节纱和精梳高支纱两个系列，获得了较好经济效益。她根据市场新的变化和特点，创新建立了较为完善的质量管理体系，促进公司常规产品质量稳定提高，使公司常规产品质量水平由以前的Vster2007公报的75%水平,达到了目前Vster2007公报25%水平,提高了两个档次。
    20、吕桂兰，湖北多佳集团美阳服装公司车间主任。在担任公司南二车间主任期间，她强化车间内部的各项管理，使该车间各项生产指标始终保持领先地位，她所在的车间也因产量、质量等各项生产指标突出，被公司多次评为“先进车间”。她始终把公司的利益放在首位，敢于拼搏、不怕吃苦，较好地发挥了一个党员的先锋模范带头作用。2009年在她的带领下，公司生产出口服装18万件，出口创汇780万美元。
    21、柯光辉，湖北银河纺织股份有限公司一分厂工段长。他几十年如一日孜孜不倦。为搞好进口设备管理，苦钻技术，不仅会维修“洋”设备，还能从原理上弄清、弄懂设备性能，多年来他管理的设备一直运行良好，各项工序指标保持前列，被称为“放心工序”。他始终保持一股钻劲，敢于对“洋”设备进行改造，有效提高了设备的运转率。他爱岗敬业、默默奉献，舍小家，顾大家，以自己的实际行动，塑造了一个新时期技术工人的光辉形象。
    22、危群，荆门市众和纺织有限公司挡车工。她是一名普通的纺纱工，十多年来一直工作在生产一线，工作勤恳，任劳任怨，从不计较个人得失，纺织厂挡车工人的辛苦众所周知，而她十多年如一日，每天忘我地扑在工作岗位上，工作行程累计4万多公里，足以绕地球步行一周。经她纺出的纱总重量达到了4680多吨，产值近亿元，她连续多年创造纺纱质量零瑕疵记录，个人生产效率、成品合格率均创公司成立以来最高纪录。
    23、徐德秀，十堰金鼎纺织实业有限公司挡车工。她是一名普通的粗纱挡车工，在这个苦、脏、累的普通岗位上默默无闻一干就是13年，痴心不改。她基本功扎实，操作技术娴熟，每年综合业绩排名都在工序前列，曾多次获得“操作能手”、“先进个人”、“战高温明星”称号，是远近闻名的技术能手。她积极带动身边的工友同进步，经她带过的徒弟成了粗纱工序的操作能手。她在平凡的岗位上脚踏实地、无怨无悔。
    24、廖平恩，湖北省恩施州清河纺织有限公司轮班长。21年来，她一直在纺织生产一线工作，摸索出了一套具有自己独特风格的操作技术。在各项操作技能比武中，她取得了优异成绩。她手把手地从带第一个徒弟到带一个班组，徒弟们都成了企业的操作能手，有的还走上领导岗位。她有着深深的纺织情结，她以矢志不渝的精神风貌，在平凡的岗位上踏踏实实、默默无闻地耕耘着，诠释一名纺织女工的执着与追求，敬业与奉献。
    25、李孝梅，湖北沙市三棉有限公司轮班长。进厂30年来，她一直勤奋好学，与人为善，工作作风扎实。在担任轮班长期间，以身作则，大胆管理，并耐心细致做好轮班员工的思想政治工作。在日常工作中，她总是严格按照岗位责任制和上岗工作程序勤走巡回，狠抓现场管理，善于发现并及时解决问题，善于发挥榜样的示范效应。在公司用工紧缺的情况下，知难而进，广泛调动轮班员工的积极性，每次都圆满完成公司下达的各项工作任务，被誉为“能打硬战的轮班”。