受制于东部地区劳动力紧缺、成本上涨、土地局限等因素，推进纺织行业产业转移、结构调整和优化产业布局、促进行业持续发展迫在眉睫。中国纺织工业协会副会长张莉在28日举行的2011中国纺织服装行业社会责任年会上表示，纺织行业向中西部转移的同时，要充分考虑员工权益保护、劳资关系、环境保护等企业社会责任因素。

　　张莉说，纺织企业产业转移要吸取东部沿海企业在近30年发展过程中履行社会责任的经验，推广和复制到中西部地区。同时也要吸取教训，避免重蹈以前东部地区粗犷发展的覆辙。

　　“产业转移不仅仅是厂房、设备、人员等硬件的转移，更是管理、制度、企业文化等软件的转移。”张莉说，企业不但要把先进的生产技术、管理经验带到中西部，更要将以人为本、和谐企业的理念带到中西部；不但要做好本企业的社会责任，还要影响更多的当地企业重视社会责任。

　　工业和信息化部总工程师朱宏任(专栏)表示，纺织行业建立现代产业体系，要建设更加和谐的劳资关系，进一步树立环境友好和绿色发展理念，增强企业质量诚信意识，加强社会宣传和舆论监督，为推进纺织企业社会责任建设营造良好的社会氛围和发展环境。

　　几年前，当国外人士谈到中国企业在劳工、环境等方面的社会责任问题时，中国纺织业总是容易遭到低价竞争、“血汗工厂”的指责。今天，国际上指责中国纺织企业社会责任缺失的声音已逐步消失。

　　这种转变缘于2005年中国纺织企业社会责任管理体系（ＣＳＣ9000Ｔ）和2008年国内产业界第一个社会责任信息披露指引规范《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》（ＣＳＲ－ＧＡＴＥｓ）的推出，这为纺织服装企业提供了以经济手段协调社会发展的解决方案，也树立了中国纺织业在国际供应链上负责任的形象。

　　中国纺织工业协会会长杜钰洲表示，当前纺织行业要进一步做好社会责任自律的推广工作，要以企业社会责任信息披露为抓手，加强纺织行业社会责任建设；围绕行业发展方式转变，落实社会责任重点专项推广；继续扩大与国内外相关产业和国际组织有关社会责任的交流与合作。

　　“‘十二五’期间，我们要努力扩大ＣＳＣ9000Ｔ的覆盖面，提高履行社会责任的经济效应和社会效应，早日建成现代产业体系，实现由纺织大国向纺织强国的跨越。”杜钰洲说。