既然创业，就要争取让财富留痕，至少努力不能付之东流。企业首先要建制，要能建立一个生产要素的稳定组合，以此来积累财富。最终财产的升值，必须通过以投资的形式创造新的价值来实现。保持富有是一件需要不断努力的事，不论你出生时是否有上一辈的积累。即使有家族的积累也需要相当完善的制度安排，利用职业经理人的劳动创造回报。

　　中国的消费品领域是最有希望产生本土民营大企业的。资源型的产业与政治关联度太高，国家之间的较量和政府出于战略考虑必须相对控制的态度，给中国民营企业留的空间不多。

　　而消费类行业，相对自由，国家通过货币政策和产业导向就能相对调节大局，而产业本身的发展需要勤奋和精细化管理，是体现市场经济中经营能力和资本运作能力的最好“战场”。

　　中国大量代工的历史，培养了一批素质高的劳动力和精于管理的企业家。整体人民的富裕创造了庞大的潜在消费市场。而中国人对子女教育的重视，也使年青一代不断从国外深造回国，带来了更新的品牌概念和设计能力。这一切都可以通过一个好的企业平台集合起来，进军资本市场，从而实现另一个飞跃。

　　什么是好企业？好企业是一个能让员工有归属感，能让员工不断增加收入、提高生活质量的平台。而拥有能不断为企业创造价值的员工，企业才能不断发展壮大。
　　
　　这两年国企进步得非常快，从根本说，国企掌握了大量的优质资源，尤其是人才。市场经济的发展越来越需要复合型的高级知识分子，而这类人群在关注收入的同时，更关注周围的工作环境。这将是民企越来越需要认真对待的问题。
　　
　　很多企业家付出了高工资但经常被空降部队搞得很伤心，越来越多的职业经理人转战民营企业不成功的例子，也使真正能干的人不愿意考虑加入需要他们的阵营。就像中国引进海外人才一样，毕竟整体的生活环境是需要整个国民素质的提升和财富的积累才能实现的。但已经积累了一定财富的企业，可以借助建立现代公司体系，建立相对清晰的战略和公平公正的就业环境，在吸引人才方面取得事半功倍的效果。
　　
　　中国现行的经济体制下，国家的宏观导向和政策会对企业经营产生较强的影响。主流资金的调配是在有管制的市场中进行的，如金融机构的银行间市场、企业为主的股票市场。近两年国家出台了一系列政策支持民营企业的发展，并希望支持自有的民族品牌做强做大。但没有上市的民企仍无法分享中国主流资本的支持。
　　
　　当前中国面临着进一步开放的压力（根据WTO协议，中国要继续扩大市场的开放范围和深度），加上世界其他国家因经济危机引起的消费萧条，大量国际消费业巨头加紧了在中国的布局。
　　
　　中国民营企业在完成了第一阶段资本积累，刚刚建立有序经营，还未能步入成熟管理运营，随时可以有渠道筹集资本的情况下，很可能就会遭遇世界级竞争对手的挤压。然而，传统的优势已渐行渐远，以往的成功经验难以应付未来挑战，而新竞争力需要时间培养。
　　
　　在这种情况下，如果企业能未雨绸缪，通过上市快速步入资本市场，完善现代企业管理制度，吸引职业经理人，就能掌握调配更多资源的能力，从而缩短与对手的差距。