近日发布的中经服装产业年中景气指数报告显示，我国服装制造业发生了微妙的变化：景气指数微升，预警指数回归正常；出口、用工、投资等指标同比增速有不同程度加快，而产量下降，销售收入和利润同比增速有所趋缓，销售利润率也由历史高点回落。

    其实这些微妙的变化与服装生产周期性有极大关系。从产业经济学来看，周期性是市场经济自我调节的必然规律，特别是在当前经济全球化的推动下，表现得尤为突出。

    就拿目前中国服装企业集体涨价现象来说，这既给服装业的稳定带来风险和不确定因素，也为发展先进生产力，转变产业增长模式提供了机遇。服装人要研究如何减少周期性波动的频率和幅度，尽量延长行业的平稳运行周期，保障行业的有序升级。以下罗列的让服装人有点纠结的关键词与当前产业发展息息相关，让我们细数开来。

    关键词之一 涨价

    为转移成本上涨压力，眼下，服装企业集体“提价”让市场着实纠结。据近日召开的全国服装行业统计工作会议讯息，中国服装协会副会长冯德虎谈到，今年上半年，受国际、国内多重因素影响，虽然中国服装产业总体运行平稳，但呈现出“双向趋紧”、“两级分化”的特征。从国内、国际供需情况看，两个市场均呈现“价涨量平”和“涨价遭遇天花板”的两个特征。与需求相对应，上半年服装供给方面也呈现“趋紧”趋势。

    在记者看来，就服装生产周期性而言，大部分的秋装要用春棉制作，而现在上市的服装多半用的正是年初高位买进的棉花，所以日前棉价下跌的影响尚未传导至成品服装上，导致今年秋装普遍涨价。有专家就此表示，继续提价空间十分有限。一是，近日面料价格下调了0.5元/米至1.0元/米，而目前上市的内销服装一般是3月以前购进的原材料，因此，不能用目前降价以后的原材料来核算成本。二是，服装提价对销量有一定的挤出效应，难以让销售额的增长长期持续。

    而从事服装生意10余年的纪先生则对记者发表了不同的看法，他认为原材料价格不过是服装价格构成中的一部分，占比不到20%，相比较成本上涨30%至100%的人工费用，原材料价格下跌根本无法影响服装价格。在他看来，此次价格“涨”在以下几点上：工资福利攀升加上劳动力数量下降所提高的人力成本；商业地租涨价、运输价格上调提高的商业成本；水电气等资源价格上涨且能源供给紧张为高筑的制造成本；几番调整的财政政策上调了行业信贷成本等。

    关键词之二 存货

    目前，许多服装企业都遭遇存货困扰，新订单不大景气，而棉价随之一路下探。去年这时，情况截然相反，服装正值鸿运当头，棉价随着服装订单的增长节节攀升。

    据记者调查，特步2011年上半年存货同比大幅增加157.9%，至8.87亿元，仅成品存货就高达4.74亿元，为去年底时的5.46倍。与此同时，特步今年上半年经营性现金流入净额为负3.35亿元。匹克2011年上半年存货4.09亿元，同比增41%，经营活动现金流入净额由2010年上半年的4.71亿元减至1.30亿元，降幅高达68.22%。

    美邦服饰同样也遭遇存货问题。2011年一季报显示，美邦服饰存货金额为31.6亿元人民币，比今年年初25.5亿元人民币的存货价值增加约6亿元，对于美邦服饰这样规模的企业，按照比较合理的15亿元人民币存货规模计算，多出了约15亿元左右的存货。

    特步国际主席丁水波解释了这一现象产生的缘由：“上半年特步存货周转天数由去年46天增至81天，主要是因为上半年要预先购买原材料生产产品，以控制成本。”他进一步表示，由于下半年原材料价格平稳，无须大手笔购买原材料，原材料存货周转天数在下半年可减少，预计下半年毛利率可维持上半年水平。

    有专家对这一现象表示了担忧，他说正常情况下，存货的比例一般在20%~30%是可控的，而今年的存货比例接近50%，由于有大量存货需要消化，因此新产品的订单数量明显减少，有服装企业的新一季订单数量减少三成左右。他预测，服装企业对棉花的需求也将大幅减少，棉花价格将继续下跌。

    关键词之三 人力

    据记者手里拿到的服装英才网的最新统计数据显示，2011年二季度，服装制造业从业人员数为437.5万人，同比增长8.7%，增速比上季度加快1.2个百分点。进入招聘淡季的7月，服装业的需求不跌反涨。

    7月服装行业的招聘需求较去年同期上涨了34.1%。杭州服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长94.3%，增幅接近一倍；南京服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长幅度超一倍，达140.2%；天津服装行业上半年人才招聘需求与去年同期相比增长幅度最大，达273.1%，增幅接近三倍。

    数据还显示，热招的职位中，管理人才和设计人才是猎头公司的“挖墙脚”对象。深圳首席设计师一职的人才招聘需求较去年同期相比增长105.0%，增长翻一倍；深圳图案设计师一职的人才招聘需求较去年同期相比增长150.0%，增长1.5倍；深圳男装设计师一职的增长幅度也很强劲，与去年同期相比增长144.4%，紧跟图案设计师的增长幅度。  

    面对涨价和存货现象，中国服装产业须积极发展先进生产力，转变产业增长模式。有相当一部分企业正在经历一个从“劳动力优势”到“人才优势”的转型期，我们都已经认识到，中国企业代加工的日子正渐行渐远，拥有自主品牌才是王道，因此设计、管理等人才在当下的紧俏不足为奇。

    关键词之四 虚高

    今年以来，我国服装出口始终处于高速增长之中，除了去年同期的低基数效应之外，也有业内人士表示，拉动我国纺服出口金额增长的“主引擎”为价格的上涨，国内生产成本大幅提升推高了出口价格，若剔除价格以及人民币升值因素之后，真正反映服装业出口现状的出口数量增速并不乐观。

    而外商对国内出口产品20%到30%的提价普遍难以接受，部分欧美客户已经开始缩减在华的采购量，部分低端商品将会更多从东南亚采购。第一纺织网分析师汪前进便称，考虑世界经济形势、主要经济体需求变化、汇率波动和国内投资消费形势等情况，在中国庞大的外贸基数下，继续扩展原有出口市场空间面临“天花板”效应，预计今年全年纺织服装出口增速将降至15%左右，提价将成为出口增长的主要拉动力。而最令出口服装企业担忧的并不是用工、原材料等看得见的显性成本，而是关税、贸易壁垒，以及其他国家竞争对手对于当地纺织服装产业的扶持政策等隐性忧患。较高的税率更使得出口服装企业难言成本优势。

    不少企业认为，这些潜在因素对出口服装企业的不利影响将在下半年全面爆发。