由于转型迟缓，思捷环球的盈利下滑问题近年来日益突出。业绩下滑的重要原因在于欧洲市场的流失，如今中国市场已经成为其业绩增长的救命稻草。

    11月16日思捷环球正式对外宣布，公司中国区换帅，任命阿迪达斯高管李冠仪(HollyLi)为其中国区CEO。这一举动被业内认为思捷环球欲设法扩大在华销售额，以弥补欧洲等地的营收剧减带来的损失。即便如此，业内对于思捷环球旗下品牌Esprit在中国的市场竞争力仍不看好，“ESPRIT的问题在于其品牌定位，尚未触及到品牌整改的核心，所以求变的意义并不大。”时尚奢侈品营销顾问刘沛然向记者指出。

    截至今年6月底的半年度财报显示，思捷环球有79%的销售业绩来自欧洲市场，但是金融危机之后经济尚未复苏，又遭遇了当前的欧债危机，致使当地市场消费疲软。思捷环球称受批发业务和欧洲业务糟糕表现拖累，上一财年业绩并不理想。高盛更将思捷环球踢出亚太区买入名单，其分析表示，预期明年盈利回升的可能性较低。

    欧美业务的大幅缩水导致业绩下滑仅仅只是表象，一位业内人士透露，作为传统的时尚品牌，思捷环球在盈利模式上已不再具有优势。在多家快时尚品牌的冲击之下，“老牌的时尚服装品牌，其产品核心竞争力本来就不够强，在这些新盈利模式的冲击之下，必须考虑转型，不改变盈利模式就必须往更高端发展。”上海正见品牌管理顾问有限公司首席执行官崔洪波指出，品牌定位、渠道以及管理层转换都需进行重新思考。

    思捷环球此次中国区换帅选中的李冠仪，有11年的阿迪达斯工作经验，其工作领域包括了零售和特许权授权。

    以李冠仪的背景来看，其经验还是较为丰富，服装设计工程专业背景的李还持MBA学位。其自2005年起担任阿迪达斯中国北方区域总监，负责区内整体运营、分销管理及业务开发。但业内似乎并不看好思捷环球这一次对李的任命。“阿迪达斯在中国的发展并不尽如人意，”上述业内人士向记者表示，“李离开阿迪达斯的时机，其实阿迪达斯内部已经经历了一轮人事动荡。”

    另外，思捷环球长期以来的困扰还在于其团队无法与市场共同成长，从而使其定位无法跟随市场的步伐，最终失去了掌控市场的能力。刘沛然指出，这一问题最终体现在Esprit身上的表现就是，时尚度没有跟上，老顾客开始流失，而其过于陈旧的设计在面对新的顾客时没有竞争力。